Какие льготы положены жителям чернобыльской зоны

Чтобы определить, какие льготы положены именно вам, начните с вида чернобыльской зоны и времени проживания или работы. Для зоны проживания с правом на отселение действует ст. 18, для зоны с льготным социально-экономическим статусом — ст. 19, а для зоны отселения до переселения в другие районы — ст. 20 Закона № 1244-I. Внутри каждой группы перечень зависит и от положения человека: работает ли он, получает ли пенсию, есть ли дети.

В зоне с правом на отселение предусмотрены ежемесячные компенсации жителям и работающим, включая предпринимателей, а также дополнительное вознаграждение за выслугу лет. Работающим положен дополнительный оплачиваемый отпуск: 14 календарных дней при проживании или работе с 26 апреля 1986 года либо 7 дней — со 2 декабря 1995 года. Отпуск сопровождается компенсацией на оздоровление. Больничный оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого для страховых взносов, независимо от страхового стажа — ст. 18.

Для семьи в этой зоне предусмотрены ежемесячная выплата на каждого ребенка до трех лет и компенсации на питание. Условия различаются для молочной кухни, дошкольной организации и обучения. Компенсация на дошкольное питание предусмотрена также для ребенка с трехлетнего возраста, который не посещает такую организацию по медицинским показаниям. Женщинам предоставляется дородовой отпуск на 90 календарных дней с оздоровительными мероприятиями за пределами загрязненной территории — ст. 18.

В зоне с льготным социально-экономическим статусом часть льгот связана с постоянным проживанием или работой до 2 декабря 1995 года. Это касается компенсаций жителям и работающим, поддержки неработающих пенсионеров, инвалидов, детей-инвалидов, зарегистрированных безработных и дополнительного отпуска на семь календарных дней. Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, учитываемого для страховых взносов, независимо от стажа. Для детей предусмотрены выплата до трех лет, компенсации на молочное и дошкольное питание, а для обучающихся — на питание при условиях ст. 18, к которой отсылает ст. 19.

Если вы уезжали и затем вернулись, учитывайте специальное правило. Компенсации и отпуск из пунктов 1–4 части второй ст. 19 распространяются также на тех, кто постоянно проживал или работал здесь до 1 января 1991 года, уехал до 2 декабря 1995 года и вернулся после этой даты на постоянное жительство.

В зоне отселения поддержка действует до переселения. Работающим предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск: 21 календарный день при проживании или работе с 26 апреля 1986 года либо 7 дней — со 2 декабря 1995 года, с компенсацией на оздоровление. Есть компенсации жителям, работающим, пенсионерам и другим указанным в законе получателям. Через отсылку к ст. 18 предоставляются также меры для беременных, детей, обучающихся и оплата больничного — ст. 20. При сопоставлении льгот учитывайте одновременно территорию, даты и свою категорию получателя.