Какие льготы положены жёнам

Чтобы определить, какие льготы положены женам, сначала нужно установить основание поддержки. Беременность жены военнослужащего по призыву, проживание с мужем по месту его службы и смерть мужа-ветерана дают разные права. Пособие представляет собой денежную выплату, трудовая гарантия помогает при трудоустройстве или сокращении, а меры социальной поддержки могут касаться жилья, коммунальных расходов и медицинской помощи. Условия каждой из этих мер нужно соотносить с конкретной нормой: для пособия проверьте вид службы мужа и срок беременности, для трудового преимущества — место работы и равенство прочих условий.

Беременной жене призывника единовременное пособие предоставляется по ст. 12.3 Закона № 81-ФЗ. Муж должен проходить военную службу именно по призыву, а срок беременности жены должен составлять не менее 180 дней. Поэтому правило нельзя переносить на любую супругу военнослужащего только потому, что она ожидает ребёнка. Для жены курсанта военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования эта статья прямо исключает право на такое пособие.

Выплата по ст. 12.3 Закона № 81-ФЗ не связана с отказом от других государственных пособий гражданам, имеющим детей. Закон допускает её получение независимо от права на такие пособия, установленные как этим законом, так и законами субъектов Российской Федерации. Если вы уже получаете другое пособие, вы вправе получать и выплату беременной жене призывника. При этом условия о виде службы мужа и сроке беременности сохраняются.

Для супруг военнослужащих трудовые преимущества закреплены в п. 6 ст. 10 Закона № 76-ФЗ. При прочих равных условиях супруга имеет преимущественное право на поступление на работу в государственную организацию или воинскую часть. Такое же преимущество действует при решении, кого оставить на работе при сокращении численности или штата в этих организациях. Это не обещание трудоустройства и не безусловный запрет увольнения: закон требует сравнивать работников при прочих равных условиях. Правило охватывает также супруг граждан, уволенных с военной службы.

Тот же пункт предусматривает первоочередное направление на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по очной форме. В период обучения выплачивается средняя заработная плата. Эти гарантии нужно отличать от пособия беременной жене призывника: здесь основание связано с трудом и обучением, а не со сроком беременности. Само трудовое преимущество также нельзя распространять на любую организацию, поскольку норма называет государственные организации и воинские части.

Особое правило для супруг контрактников содержится в п. 4 ст. 10 Закона № 76-ФЗ. В общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, включается период проживания с супругом до 1992 года независимо от места расположения воинской части. С 1992 года речь идёт о проживании там, где жена не могла работать по специальности из-за отсутствия возможности трудоустройства и была признана безработной в установленном порядке. Простое отсутствие работы без этих условий не соответствует описанному в норме основанию.

Также учитывается период вынужденного отсутствия работы из-за состояния здоровья детей, связанного с условиями проживания по месту службы мужа. Для этого медицинская организация должна заключить, что дети нуждаются в постороннем уходе. В указанные в п. 4 ст. 10 Закона № 76-ФЗ периоды при утрате права на пособие по безработице предусмотрено ежемесячное пособие. Его порядок и размеры определяются Правительством Российской Федерации; сама статья конкретную сумму не устанавливает.

Поддержка вдов регулируется ст. 21 Закона № 5-ФЗ. Для супруги погибшего или умершего инвалида войны, участника Великой Отечественной войны либо ветерана боевых действий, которая не вступила в повторный брак, п. 2 предусматривает поддержку независимо от трудоспособности, иждивения, пенсии или заработной платы. Иждивение означает содержание за счёт умершего. Для названных супруг отсутствие такого содержания не исключает поддержку по этому правилу. Условие о том, что повторный брак не заключён, прямо указано для каждой из этих категорий.

Среди мер по ст. 21 Закона № 5-ФЗ предусмотрена компенсация расходов на жильё и коммунальные услуги в размере 50 процентов. Это не означает возмещение половины любой суммы в квитанции: для коммунальных услуг учитываются нормативы потребления, а для взноса на капитальный ремонт установлено ограничение через минимальный размер взноса. Норма также предусматривает медицинскую помощь и социальное обслуживание. Обеспечение жильём связано с нуждаемостью в улучшении жилищных условий, а для семей инвалидов боевых действий и ветеранов боевых действий имеет значение постановка на учёт до или после 1 января 2005 года. Эти условия нельзя заменять одним подтверждением статуса вдовы.