Какие льготы положены семье участника СВО по контракту

Если вы выясняете, какие льготы положены семье участника СВО, проходящего службу по контракту, начните с того, кому нужна поддержка. Для работающего супруга это отпуск и трудовые преимущества, для ребёнка — устройство в образовательную организацию. Возможность санаторного лечения рассматривается отдельно. Эти права закреплены в ст. 10, 11, 16 и 19 Закона № 76-ФЗ; условия у них различаются.

Супруг вправе по своему желанию уйти в отпуск одновременно с военнослужащим. Можно попросить и такую же продолжительность отдыха. Однако дни сверх ежегодного отпуска по основному месту работы предоставляются без заработной платы. Это позволяет согласовать время семейного отдыха, но при планировании расходов нужно учитывать неоплачиваемую часть — п. 11 ст. 11 Закона № 76-ФЗ.

При поиске работы супруг имеет преимущество при прочих равных условиях в государственных организациях и воинских частях. Там же действует преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата. Предусмотрено и первоочередное направление на профессиональное обучение либо дополнительное профессиональное образование очно, с выплатой средней зарплаты во время обучения. Эти гарантии касаются также супругов граждан, уволенных с военной службы, — п. 6 ст. 10 Закона № 76-ФЗ.

Если супруг не работал из-за проживания вместе с контрактником, для пенсионного стажа имеют значение период и причины отсутствия работы. До 1992 года учитывается весь период совместного проживания. С 1992 года учитывается проживание там, где не было возможности трудоустройства по специальности, при признании супруга безработным. Также учитывается вынужденный уход за детьми, здоровье которых пострадало из-за условий проживания по месту службы: потребность в постороннем уходе должна подтверждаться заключением медицинской организации — п. 4 ст. 10 Закона № 76-ФЗ.

Детям военнослужащих места в государственных и муниципальных садах и общеобразовательных организациях по месту жительства семьи предоставляются первоочередно. Такая же очередность действует для летних оздоровительных лагерей. Право охватывает усыновлённых детей и детей под опекой или попечительством, включая приёмную семью, — п. 6 ст. 19 Закона № 76-ФЗ.

При смене места службы контрактника обучающиеся члены семьи могут переводиться в образовательные организации, ближайшие к новому месту службы. Это право касается тех, кто учится в государственных образовательных организациях. При увольнении военнослужащего по возрасту, состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям действует возможность перевода ближе к новому месту жительства — п. 6 ст. 19 Закона № 76-ФЗ.

Для санаторного отдыха семьи общее правило — оплата полной стоимости путёвки, если законодательством не предусмотрено иное. Бесплатные путёвки предоставляются при направлении на медицинскую реабилитацию после стационарного лечения по заключению военно-врачебной комиссии. Поэтому обычную поездку на отдых и восстановление после больницы нужно различать: основание для бесплатной путёвки связано именно с реабилитацией — п. 4 ст. 16 Закона № 76-ФЗ.