Какие льготы положены отцу-одиночке

Если вы один воспитываете маленького ребёнка, проверьте право на ежемесячное пособие по уходу. Эта выплата доступна отцу как человеку, который действительно заботится о ребёнке. Для её получения по ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ нужно быть застрахованным лицом и находиться в отпуске по уходу либо вернуться из такого отпуска на работу с сохранением права на пособие.

Для отца быть застрахованным означает участвовать в системе обязательного социального страхования. Отцовство и воспитание ребёнка без матери не отменяют этого условия. Рассматривая своё право на выплату, нужно учитывать и страхование, и то, кто фактически осуществляет уход. Эти условия относятся к отцу так же, как к другим получателям, перечисленным в ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Отдельно доказывать исключительность своего положения ради включения в круг получателей этого пособия не нужно: отец прямо назван среди них. Право на такую поддержку предусмотрено и для матери, других родственников, опекунов. Следовательно, для этой выплаты имеет значение участие в уходе, а не только то, кого в семье называют единственным родителем, — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Период выплаты привязан к возрасту ребёнка. Для отца начало оплачиваемого периода — день предоставления отпуска по уходу, а его окончание — достижение ребёнком полутора лет. Если вы решаете, подходит ли вам эта мера поддержки сейчас, ориентируйтесь на возраст ребёнка и начало отпуска: именно эти обстоятельства определяют период получения пособия по ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Возвращение к работе до полуторалетия ребёнка позволяет сохранить выплату. Работать отец может, например, неполное время, из дома или дистанционно, продолжая получать деньги на уход. Отец может выйти из отпуска и продолжить получать пособие; право на него защищает ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Есть и другой вариант совмещения: оставаться в отпуске по уходу, но работать у другого страхователя. При таком варианте пособие также сохраняется. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ распространяет это правило в том числе на неполное рабочее время, надомную и дистанционную работу у другого страхователя.

Если за ребёнком одновременно ухаживаете вы и родственник, получать это пособие за один и тот же уход вправе только один человек. Участие нескольких членов семьи в повседневной заботе не создаёт каждому отдельную ежемесячную выплату. При выборе получателя учитывайте это ограничение из ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.