Какие льготы положены опекуну

Если вы опекун маленького ребёнка, право на ежемесячное пособие связано с фактическим уходом за ним. Выплата предусмотрена для застрахованного лица, то есть человека, на которого распространяется обязательное социальное страхование. Опекуны прямо включены в круг получателей наряду с родителями и другими родственниками. Для начала выплаты нужен отпуск по уходу за ребёнком — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Период получения пособия отсчитывается со дня предоставления такого отпуска. Выплата продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет. Это позволяет соотнести право на пособие с возрастом подопечного: речь идёт об обеспечении ухода за малышом в этот период, а не о выплате на всё время опеки. Такое условие закреплено в ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если вы уже получаете пособие и собираетесь вернуться к работе раньше, чем ребёнку исполнится полтора года, право на выплату сохраняется. Можно выйти из отпуска, в том числе на неполное рабочее время, работать на дому или дистанционно. Сохранение права распространяется и на выход на работу без таких условий. Это правило действует для получателя пособия по ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Есть и другой вариант: оставаться в отпуске по уходу и в этот период работать у другого страхователя. Под страхователем здесь понимается работодатель, участвующий в обязательном социальном страховании. При таком сочетании занятости и отпуска пособие также сохраняется, включая неполное рабочее время, надомную и дистанционную работу. Основание — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для оценки размера выплаты ориентиром служит средний заработок застрахованного опекуна. Пособие составляет 40 процентов этого заработка, при этом действует установленный законом минимальный размер. Следовательно, расчёт выплаты связан с заработком конкретного получателя, а нижняя граница защищена правилом о минимуме. Такое соотношение предусмотрено ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Если вы ухаживаете за двумя или более детьми, которым ещё нет полутора лет, рассчитанные пособия складываются. Общая выплата ограничена 100 процентами среднего заработка, но должна быть не меньше суммы минимальных размеров пособий на этих детей. При оценке выплаты учитываются обе границы: верхняя по заработку и нижняя по сумме минимумов — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Когда за одним ребёнком одновременно ухаживают несколько человек, пособие полагается одному из них. Например, участие опекуна и другого родственника в уходе не даёт каждому права получать отдельное ежемесячное пособие на этого ребёнка. Для совместного ухода действует правило об одном получателе — ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.