Какая зарплата берётся для расчёта больничного

Для расчёта больничного листа берут заработок за два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. Ориентиром служит этот период, а не последняя зарплата перед открытием больничного. Повышение оклада в году болезни не увеличивает доход за уже завершившиеся годы. Если вы хотите понять, почему пособие отличается от привычной зарплаты, сначала сопоставьте периоды, за которые получены выплаты, — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Далее имеет значение состав дохода. В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений, на которые начислены страховые взносы. Поэтому расчёт не сводится к окладу: другие выплаты тоже учитываются при выполнении этого условия. Проверяя, какой доход берётся для расчёта больничного листа, нужно смотреть на начисленный заработок и страховые взносы с соответствующих выплат — ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Смена работодателя не означает, что весь расчёт ограничится зарплатой на новом месте. Заработок у прежнего работодателя за расчётные годы также входит в средний. Однако действует исключение: доход у другого работодателя не учитывают, когда пособие назначается и выплачивается также по этому работодателю в предусмотренных законом случаях. Так различаются включение прежней зарплаты в общий расчёт и выплата пособия по нескольким работодателям — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При высокой зарплате учитываемая сумма ограничена. За каждый расчётный год заработок принимают в пределах установленной на этот год предельной базы для начисления страховых взносов. У среднего дневного заработка также есть верхняя граница: сумма предельных баз за два предыдущих года, делённая на 730. Рост фактического дохода сверх этих ограничений не увеличивает расчётную величину — ч. 3.2 и 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Чтобы получить средний дневной заработок для обычного больничного, сумму начисленного заработка за расчётный период делят на 730. Из делителя вычитают календарные дни приостановления трудового договора или государственной гражданской службы в предусмотренных законом случаях. Именно дневной показатель затем используют для определения дневного пособия с применением установленного процента — ч. 3 и 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если заработка за расчётный период не было либо средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), расчёт ведут из МРОТ на день начала болезни. В соответствующих местностях учитывают районный коэффициент. При неполном рабочем времени такой средний заработок определяют пропорционально продолжительности работы — ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

После отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком можно заменить соответствующие расчётные годы предшествующими по заявлению, если пособие увеличится. Такая возможность предусмотрена и для лет, на которые пришлось установленное законом приостановление трудового договора или государственной гражданской службы, — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.