Какая ответственность предусмотрена для работника за нарушение пожарной безопасности

Работник может отвечать за нарушение требований пожарной безопасности в дисциплинарном, административном или уголовном порядке. Для оценки его положения нужно начать с того, какие обязанности лежали на нём и какое требование он нарушил. Статья 38 69-ФЗ о пожарной безопасности охватывает как специально ответственных лиц, так и иных граждан. Поэтому отсутствие назначения ответственным за пожарную безопасность не освобождает сотрудника от любой ответственности за допущенное нарушение.

Если сотрудника в установленном порядке назначили ответственным за обеспечение пожарной безопасности, он прямо относится к лицам, перечисленным в ст. 38 69-ФЗ о пожарной безопасности. Отдельно статья называет должностных лиц: они отвечают в пределах своей компетенции. Для такого работника имеет значение круг порученных вопросов. Нужно соотнести нарушение с его полномочиями, а не ограничиваться названием должности или фактом работы в организации.

Ответственность руководителя и ответственность подчинённого оцениваются с учётом положения каждого. Руководители организаций названы в ст. 38 69-ФЗ о пожарной безопасности среди лиц, уполномоченных владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом. Если нарушение связывают с действиями конкретного сотрудника, нужно установить его собственные обязанности. Назначение другого лица ответственным за пожарную безопасность не исключает оценки действий работника, допустившего нарушение требований.

Для уголовной ответственности по ч. 1 ст. 219 УК РФ нужны связанные между собой обстоятельства: на человеке лежала обязанность соблюдать требования пожарной безопасности, он их нарушил, а нарушение повлекло по неосторожности тяжкий вред здоровью человека. Речь идёт именно о тяжком вреде, а не о любом повреждении здоровья. При оценке обвинения существенны и обязанность сотрудника, и связь его нарушения с наступившим последствием.

При тяжком вреде здоровью ч. 1 ст. 219 УК РФ предусматривает, в частности, штраф до восьмидесяти тысяч рублей. Другой вариант штрафа — в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до шести месяцев. Также возможны ограничение свободы, принудительные работы или лишение свободы на срок до трёх лет. Для принудительных работ и лишения свободы предусмотрено возможное лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до трёх лет.

Если нарушение повлекло по неосторожности смерть человека, применима ч. 2 ст. 219 УК РФ: принудительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. При смерти двух или более лиц ч. 3 этой статьи предусматривает принудительные работы до пяти лет либо лишение свободы до семи лет. В обоих случаях возможно также лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью до трёх лет. Эти последствия относятся к лицу, обязанному соблюдать нарушенные требования.