Как заполнить производственную характеристику для установления инвалидности

Начните производственную характеристику с понятного описания работы человека. Название профессии полезно раскрыть через реальные обязанности: что работник делает, как организована его деятельность, в каких условиях он выполняет задания. Такое содержание связано с целью медико-социальной экспертизы (МСЭ): профессионально-трудовые данные входят в комплексную оценку состояния гражданина — п. 3 акта «О признании лица инвалидом».

При заполнении различайте характер работы и её условия. В первом случае объясните, из каких действий состоит труд, во втором — в какой обстановке эти действия выполняются. Пишите конкретно, чтобы описание позволяло представить рабочую деятельность человека. Ориентир здесь — возможность обследования именно условий и характера профессиональной деятельности по п. 39 акта «О признании лица инвалидом».

Если ищете образец, используйте смысловую заготовку: «Работник выполняет следующие обязанности: … . Работа организована следующим образом: … . Условия выполнения обязанностей: …». Вместо многоточий внесите фактические сведения о работе. Это пример построения текста, а не утверждённый бланк. Его задача — связно изложить профессионально-трудовые данные, которые учитываются при экспертизе по п. 3.

Избегайте подмены описания работы выводом о том, какую инвалидность следует установить. Характеристика помогает понять трудовую сторону жизни человека. При признании лица инвалидом оценивается совокупность клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых и психологических данных. Поэтому содержание характеристики лучше сосредоточить на работе, оставив комплексную оценку для МСЭ — п. 3.

Что делать, если для оценки нужны уточнения об условиях труда? Их получение возможно через программу дополнительного обследования. Она может предусматривать запрос необходимых сведений и обследование профессиональной деятельности. Программу утверждает руководитель бюро, главного бюро, Федерального бюро или уполномоченное им должностное лицо — п. 39.

При получении такой программы прочитайте, какие мероприятия в неё включены. Программа может охватывать не только работу, но и медицинское обследование, консультации, социально-бытовое положение. Для заполнения характеристики это означает практическую задачу: соотнести описание труда с теми сведениями о профессиональной деятельности, которые требуются для дополнительного обследования по п. 39.

Программу направляют в личный кабинет на едином портале. Если электронное направление невозможно или гражданин выразил соответствующее желание, её передают на бумаге: заказным почтовым отправлением либо непосредственно в бюро. Возможность получить бумажный документ относится именно к программе дополнительного обследования — п. 39.

После получения программы направьте согласие или отказ от предусмотренного ею дополнительного обследования. На это отводится не позднее 3 рабочих дней, следующих за днём получения. Ответ составляется в произвольной письменной форме на бумаге или направляется через личный кабинет на едином портале. Учитывайте этот срок отдельно от подготовки производственной характеристики — п. 39.