Как выйти на пенсию

Чтобы понять, как можно выйти на пенсию по старости, нужно сопоставить несколько условий. Статья 8 Закона № 400-ФЗ связывает право на страховую пенсию с возрастом, продолжительностью страхового стажа и величиной индивидуального пенсионного коэффициента. Вопрос нельзя решить только по дате рождения. Даже если возрастное условие выполнено, остаются условия по стажу и коэффициенту. Каждое из них имеет самостоятельное значение для назначения этой пенсии.

Общее правило о возрасте содержится в ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Но в той же части есть оговорка об учёте приложения 6 к закону. Это означает, что указанные числа нельзя применять в отрыве от переходных положений. Чтобы узнать точный возраст выхода на пенсию для своего года рождения, сверьтесь с переходными положениями приложения 6.

Отдельное правило предусмотрено для лиц, замещающих перечисленные в ч. 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы. Для них закон отсылает к возрасту из приложения 5 в соответствующем году. Если человек относится к этой категории, ориентироваться только на общее возрастное правило недостаточно: в статье прямо предусмотрен другой способ определения возраста назначения пенсии.

Следующее условие — страховой стаж. Для целей этого ответа это именно тот стаж, с которым закон связывает назначение страховой пенсии. Часть 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ устанавливает его минимальную продолжительность: не менее 15 лет. Не стоит смешивать этот минимум с длительным стажем, позволяющим рассматривать более ранний выход. У этих показателей разная роль: один относится к общему условию назначения, другой — к возможности изменить возраст назначения.

Ещё одно условие касается индивидуального пенсионного коэффициента. Это отдельный показатель пенсионных прав, который в ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ выражен числом. Его величина должна быть не менее 30. Продолжительность стажа и коэффициент нельзя считать взаимозаменяемыми условиями. Закон устанавливает оба требования: наличие нужного количества лет само по себе ещё не отвечает на вопрос о выполнении условия по коэффициенту.

Возможность выйти раньше предусмотрена в ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Она относится к мужчинам со страховым стажем не менее 42 лет и женщинам со страховым стажем не менее 37 лет. При таком стаже пенсия может назначаться на 24 месяца раньше возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 этой статьи. Речь идёт о специальном возрастном правиле, связанном с продолжительностью страхового стажа, а не о замене всех условий одним.

У более раннего назначения есть нижняя возрастная граница: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Недостаточно просто вычесть 24 месяца из возраста, определённого по общему или специальному правилу. Полученный результат нужно сопоставить с этой границей. Формулировка ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ прямо ограничивает возможность снижения возраста, даже когда требование о длительном стаже выполнено.

Например, если мужчина имеет не менее 42 лет страхового стажа, это даёт основание рассматривать правило о более раннем назначении. Но из одного этого факта ещё не следует, что пенсию можно назначить в любом возрасте. Нужно учесть возрастное условие с предусмотренными законом отсылками, ограничение снижения на 24 месяца и запрет назначения по этому основанию ранее 60 лет. Условие о пенсионном коэффициенте также сохраняет значение.

Для женщины с не менее чем 37 годами страхового стажа рассуждение будет таким же по структуре, но с предусмотренными для женщин величинами. Проверяется возможность назначения на 24 месяца раньше соответствующего возраста, при этом нижняя граница составляет 55 лет. Эти числа нельзя переносить на случай, когда речь идёт только о минимальных 15 годах стажа. Минимум стажа и основание для снижения возраста описаны в разных частях статьи.

Практический ответ на вопрос о выходе на пенсию начинается с определения применимого возрастного правила. Затем нужно сопоставить свой страховой стаж и коэффициент с требованиями ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Если стаж достигает величины, указанной в части 1.2, отдельно оценивается возможность более раннего назначения. Такой порядок позволяет увидеть, какое именно условие выполнено, а какого пока недостаёт, и не принимать достижение возраста за выполнение всех требований закона.