Как выйти на досрочную пенсию

Досрочная пенсия по старости назначается при выполнении условий, установленных для определённой категории граждан. Начать стоит с основания: какую работу вы выполняли, где работали, есть ли предусмотренные законом семейные обстоятельства или особенности здоровья. Статья 30 Закона № 400-ФЗ связывает право прежде всего с профессиональной деятельностью. Статья 32 того же закона охватывает отдельные категории граждан, включая родителей, людей с определёнными заболеваниями и работников Севера. В обеих статьях установлен общий порог индивидуального пенсионного коэффициента — не менее 30. Это показатель пенсионных прав, который нужно учитывать наряду со стажем.

Для работы во вредных условиях пункт 1 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает свои требования. Мужчинам нужны возраст 50 лет, не менее 10 лет такой работы и страховой стаж не менее 20 лет. Женщинам — возраст 45 лет, не менее 7 лет 6 месяцев соответствующей работы и страховой стаж не менее 15 лет. Речь идёт о подземных работах, вредных условиях труда и горячих цехах. Поэтому при оценке права нужно различать весь страховой стаж и продолжительность именно той работы, которая даёт льготу.

Тяжёлые условия труда составляют другое основание. По пункту 2 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ мужчины могут претендовать на пенсию с 55 лет при такой работе не менее 12 лет 6 месяцев и страховом стаже не менее 25 лет. Для женщин установлены возраст 50 лет, не менее 10 лет соответствующей работы и страховой стаж не менее 20 лет. В обоих названных пунктах есть также правила уменьшения возраста при выработке не менее половины требуемого специального стажа. Такое уменьшение рассчитывают по правилу конкретного пункта, а не одинаково для всех профессий.

Для некоторых видов деятельности закон использует другие сочетания условий. Например, пункт 11 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ допускает назначение независимо от возраста при установленной продолжительности определённых горных работ. Для педагогической деятельности в организациях для детей пункт 19 предусматривает не менее 25 лет. Для лечебной деятельности пункт 20 различает работу в сельской местности и посёлках городского типа и работу в городах. При этом для педагогов и медицинских работников действует часть 1.1: выработка требуемого стажа сама по себе ещё не означает немедленного назначения пенсии. Нужно учитывать предусмотренные этой частью сроки.

Название должности не заменяет проверку характера работы. Часть 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также правила исчисления периодов. Для работ из пунктов 1–18 после 1 января 2013 года часть 6 связывает зачёт с начислением страховых взносов по соответствующим тарифам и с вредным или опасным классом условий труда по результатам специальной оценки. Если спор касается такого периода, нужно установить не только факт трудоустройства, но и выполнение этих условий.

Старые периоды работы тоже имеют значение. Части 3 и 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ позволяют учитывать законодательство, действовавшее во время соответствующей деятельности, при признании и исчислении таких периодов. Для педагогической, лечебной и творческой деятельности часть 5 регулирует ситуацию, когда учреждение сменило название или организационно-правовую форму, а характер работы сохранился. Поэтому для зачёта стажа после переименования учреждения нужно установить тождественность деятельности до изменения и после него в порядке, определяемом Правительством РФ.

Семейные основания регулирует ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Например, женщина, родившая трёх детей и воспитавшая их до 8 лет, может претендовать на пенсию с 57 лет при страховом стаже не менее 15 лет. Для матери четырёх детей при тех же условиях воспитания и стажа предусмотрен возраст 56 лет. Отдельные условия установлены для матерей пяти и более детей, одного из родителей инвалида с детства и опекунов. Часть 3 исключает учёт детей, в отношении которых лицо было лишено родительских прав или было отменено усыновление.

Для северного основания нужно различать работу на Крайнем Севере и в приравненных местностях. Пункт 6 части 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ устанавливает требования к календарной продолжительности такой работы, страховому стажу и возрасту с учётом предусмотренных законом приложений. В нём есть и правило пересчёта смешанного стажа. Отдельные основания предусмотрены для женщин с двумя и более детьми, работавших на Севере, а также для некоторых людей с инвалидностью. Практический итог проверки — определить подходящий пункт закона и подтвердить каждое его условие. Нельзя переносить возраст из одного основания в другое, оставляя только удобное требование к стажу.