Как выплачивается пособие по уходу за ребёнком

Пособие по уходу за ребёнком платится ежемесячно. По ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ период выплаты начинается со дня предоставления отпуска по уходу и продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет. Это отвечает на вопрос о продолжительности выплаты. Конкретный день ежемесячного перечисления денег и дату первого перевода уточните у плательщика пособия. Запросите письменный ответ с графиком выплат и сохраните подтверждение обращения.

Право на пособие в этой норме предусмотрено для застрахованных лиц — людей, на которых распространяется обязательное социальное страхование. В числе возможных получателей названы мать, отец, другие родственники и опекуны. Для получения пособия родственник должен фактически ухаживать за ребёнком и находиться в отпуске по уходу либо выйти из него на работу с сохранением права на выплату. Поэтому вопрос о том, кому оплачивается уход за ребёнком, связан не только со статусом родителя, но и с тем, кто осуществляет уход и оформил отпуск.

Начало выплаты нужно отличать от дня рождения ребёнка. В общем правиле ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ отправной точкой служит предоставление отпуска по уходу. Само появление ребёнка в семье не названо в этой части статьи началом периода выплаты. Для матери, которая вправе получать пособие по беременности и родам, существует особое правило выбора после родов. Оно изложено отдельно в ч. 3 той же статьи и не означает, что любой получатель пособия может считать началом выплаты день рождения ребёнка.

Выход на работу до достижения ребёнком полутора лет не прекращает право на ежемесячное пособие. Такое сохранение прямо предусмотрено ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Норма охватывает возвращение из отпуска на работу, в том числе при неполном рабочем времени, работе на дому или дистанционно. Следовательно, право на выплату после возвращения не ограничено только дистанционным форматом или сокращённым рабочим временем. Сам факт выхода из отпуска не даёт основания считать, что пособие больше не положено.

Есть и другой вариант: человек остаётся в отпуске по уходу, но в этот период работает у другого страхователя. Слово «страхователь» в этом случае обозначает работодателя, участвующего в обязательном социальном страховании. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ сохраняет право на пособие и в такой ситуации. В ней также упомянуты неполное рабочее время, работа на дому и дистанционная работа. Для ответа о сохранении выплаты нужно различать возвращение из отпуска и работу у другого страхователя во время отпуска: закон прямо предусматривает оба случая.

Если ребёнком одновременно занимаются несколько человек, каждому из них отдельное ежемесячное пособие за этот уход не предоставляется. По ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ получателем становится один из ухаживающих. Например, при совместном уходе матери и отца пособие получает один из родителей. Это правило касается именно одновременного ухода за ребёнком несколькими лицами. Его нельзя читать как запрет другим членам семьи участвовать в уходе: статья определяет получателя денег, а не круг людей, которые могут помогать с ребёнком.

Для матери с правом на пособие по беременности и родам ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ предусматривает выбор в период после родов. Закон позволяет с рождения ребёнка перейти на ежемесячную выплату по уходу вместо получения пособия по беременности и родам. Выбор выплаты по уходу предусмотрен в случае, когда её размер выше размера пособия по беременности и родам. Полученные прежде деньги по беременности и родам учитываются в счёт выбранного пособия по уходу. Речь идёт о выборе с зачётом уже выплаченного, поэтому ожидать двух пособий в полном объёме за один и тот же период на основании этой нормы нельзя.

Выражение «как выплачивается отпуск по уходу за ребёнком» обычно относится к пособию за время такого отпуска. Для точного ответа нужно разделять отпуск и ежемесячную выплату: по ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ выплата может сохраняться и после возвращения из отпуска на работу. Эта статья позволяет установить круг получателей, начало и окончание периода, а также последствия выхода на работу. Чтобы узнать сумму пособия и даты перечислений, обратитесь к плательщику пособия. Запросите письменный расчёт с пояснением, как определена сумма, и график выплат.