Как выплачивается пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Если вы спрашиваете, как выплачиваются декретные до 1,5 лет, речь идёт о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком. Его нужно отличать от пособия по беременности и родам: это разные выплаты. Для застрахованного лица, то есть получателя, на которого распространяется обязательное социальное страхование, пособие по уходу связано с предоставлением соответствующего отпуска — ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

День начала выплаты — день предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Выплата продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет. Поэтому при определении периода получения денег ориентируются на начало этого отпуска и возраст ребёнка. Для матери, которая выбирает между пособием по беременности и родам и пособием по уходу после рождения ребёнка, действует специальное правило — ч. 1 и 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Получателем может быть не только мать. Право есть также у застрахованных отца, других родственников и опекунов, которые фактически ухаживают за ребёнком и находятся в отпуске по уходу. Если близкие ухаживают вместе, пособие предоставляется одному из них. Два человека не могут одновременно получать эту выплату за уход за одним ребёнком — ч. 1 и 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Сумма составляет 40 процентов среднего заработка получателя. При этом действует нижняя граница: выплата не должна быть меньше установленного минимального размера пособия. То есть размер связан с заработком того, кто получает деньги, а не с общим доходом всех родственников, участвующих в уходе, — ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Если вы возвращаетесь на работу до полутора лет ребёнка, право на пособие сохраняется. Неполный рабочий день, выполнение работы из дома или дистанционно также позволяют сохранить выплату после выхода из отпуска. Сохранение права предусмотрено и тогда, когда во время отпуска по уходу вы работаете у другого страхователя — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Когда получатель ухаживает сразу за несколькими детьми до полутора лет, ему выплачивают сумму рассчитанных на них пособий. Общая сумма ограничена 100 процентами среднего заработка получателя, но одновременно должна быть не меньше суммы минимальных размеров пособий. Эти две границы учитываются вместе — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после родов предоставлен выбор. Со дня рождения ребёнка можно получать пособие по уходу вместо пособия по беременности и родам, если размер первого выше. Ранее выплаченное пособие по беременности и родам при этом засчитывается: речь идёт о выборе выплаты с зачётом, а не о получении обеих сумм полностью за один период — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.