Как узнать свой стаж для больничного

Чтобы узнать свой стаж для больничного листа, сначала получите сведения о трудовой деятельности. В них отражаются место работы, трудовая функция, переводы на другую постоянную работу и увольнение. Эти сведения позволяют восстановить историю работы и используются для исчисления трудового стажа. Затем соотнесите периоды с правилами страхового стажа: именно он нужен для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, то есть выплаты за время болезни — ст. 66.1 ТК РФ и ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Если удобнее посмотреть историю работы в электронном виде, воспользуйтесь единым порталом государственных и муниципальных услуг (Госуслуги). Полученный там документ о трудовой деятельности подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Ещё один вариант — обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд): он выдаёт такие сведения как электронным документом с подписью, так и на бумаге с надлежащим заверением. Выбор формы получения предусмотрен ст. 66.1 ТК РФ.

Для получения бумажных сведений можно также обратиться в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Этот способ подходит, когда нужна заверенная бумажная история трудовой деятельности. Выбирайте между МФЦ, Социальным фондом и Госуслугами с учётом удобного для вас формата документа. Возможность получить сведения через каждый из этих каналов закреплена в ст. 66.1 ТК РФ; обращаться только к работодателю для их получения не требуется.

Если нужны сведения с последнего места работы, подайте работодателю заявление. Укажите, хотите ли получить заверенную бумагу или электронный документ: электронная выдача возможна при наличии у работодателя усиленной квалифицированной электронной подписи. Заявление подают письменно либо направляют на электронную почту работодателя в установленном им порядке. При этом сведения от последнего работодателя охватывают период работы именно у него, а не всю вашу трудовую историю — ст. 66.1 ТК РФ.

Во время работы сведения должны выдать не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Если трудовой договор прекращается, работодатель выдаёт сведения в день увольнения. Если вы продолжаете работать и хотите узнать трудовой стаж для расчёта больничного, отсчитывайте срок выдачи от подачи заявления. Правило о трёх рабочих днях относится к выдаче сведений работодателем в период работы — ст. 66.1 ТК РФ.

Получив историю работы, определите, какие периоды относятся к страховым. Для больничного учитывается работа по трудовому договору, государственная гражданская и муниципальная служба. Иная деятельность включается, когда в течение неё человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При подсчёте такого периода ориентируйтесь на условие об обязательном страховании, а не только на название занятия или наличие дохода — ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Учитывайте и службу, если она была в вашей биографии. К страховым периодам наравне с работой относятся военная служба и иная служба, предусмотренная Законом № 4468-I, а также пребывание в добровольческом формировании, предусмотренном Законом № 61-ФЗ. Если вы выясняете стаж для оплаты больничного после такой службы, включите соответствующий период в подсчёт вместе с периодами работы. Основание для этого — ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Работа за границей тоже может учитываться, но для неё действует особое условие. Речь о трудовой деятельности на территории государства, гражданином которого человек был до приобретения гражданства Российской Федерации. Учёт возможен при наличии между Россией и этим государством договора или соглашения, предусматривающего суммирование приобретённого на их территориях страхового либо трудового стажа. Для такого периода ориентируйтесь на условие о международном договоре — ч. 1.2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Считайте подходящие периоды в календарном порядке. Если две работы совпадали по времени, совпавший отрезок нельзя прибавлять дважды: учитывается один из периодов по вашему выбору. Сопоставьте даты, прежде чем складывать продолжительность работы и службы. Это правило помогает избежать завышения стажа, когда в истории есть параллельная занятость, и применяется ко всем совпадающим периодам, которые засчитываются в страховой стаж, — ч. 2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Если при просмотре обнаружились пропущенная работа или неверная запись, обратитесь с письменным заявлением к работодателю, представившему ошибочные сведения. Укажите, какую информацию нужно исправить или дополнить. Работодатель обязан внести исправления и передать обновлённые сведения для хранения в информационных ресурсах Социального фонда. Так можно устранить ошибку в истории трудовой деятельности, на которую вы опираетесь при выяснении стажа для расчета больничного, — ст. 66.1 ТК РФ.