Как узнать, сколько выплатят за больничный лист

Сумма больничного зависит от заработка за расчётный период, страхового стажа и причины нетрудоспособности. Чтобы оценить выплату, нужно рассчитать пособие за день, а затем учесть продолжительность болезни и правила о минимуме.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно разделить учитываемый заработок за два календарных года перед годом болезни на 730, применить процент по страховому стажу и умножить на календарные дни больничного. Так можно узнать, сколько выплатят за больничный лист при собственной болезни по общему правилу. Итог дополнительно сверяют с расчётом из МРОТ; для ухода за ребёнком действуют особые проценты.

Ответ подробно: как рассчитать выплату

Чтобы узнать, сколько будет выплата по больничному, начните с заработка за два календарных года, предшествующих году начала болезни. Берите выплаты, на которые начислялись страховые взносы, а не только текущий оклад. Заработок каждого года учитывается в пределах установленной для него предельной базы. Эти правила закреплены в ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Полученную сумму обычно делят на 730 — это средний заработок за день. Если в расчётном периоде приостанавливались трудовой договор или государственная гражданская служба по основаниям, указанным в ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, из делителя вычитают календарные дни такого приостановления. Не путайте расчёт обычного больничного с расчётом пособия по беременности и родам: правила определения числа дней у них различаются.

Далее определите, какая доля среднего заработка положена при вашей болезни или травме. При страховом стаже от 8 лет применяется 100 процентов, от 5 до 8 лет — 80 процентов, до 5 лет — 60 процентов. Средний дневной заработок умножают на соответствующий процент и получают дневное пособие. Затем его умножают на календарные дни нетрудоспособности, включая приходящиеся на этот период выходные: ч. 1 ст. 7, ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если результат в пересчёте на полный месяц ниже минимального размера оплаты труда — МРОТ, применяется расчёт из этого минимума. МРОТ на день начала болезни с районным коэффициентом, где он применяется, делят на число календарных дней соответствующего месяца. Результат умножают на дни болезни в этом месяце. Когда больничный захватывает разные месяцы, такой расчёт выполняют для каждого из них. При неполном рабочем времени этот размер корректируют пропорционально продолжительности работы — ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При уходе за больным ребёнком сначала учитывайте его возраст и условия лечения. За уход до достижения ребёнком 8 лет расчёт ведут по ставке 100 процентов среднего заработка. С 8 лет при амбулаторном лечении первые 10 календарных дней оплачиваются с учётом стажа, последующие — в размере 50 процентов. При стационарном лечении, включая дневной стационар, применяется процент по стажу за весь оплачиваемый период — ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Если расчётные годы пришлись на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, их можно заменить предшествующими годами по заявлению, когда это увеличивает пособие. Заявление допускается и после выплаты: перерасчёт охватывает прошлое время, но не более трёх лет перед обращением. Замена расчётных лет и перерасчёт по заявлению предусмотрены ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Что говорит закон: сумма за дни болезни

Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Порядок действий: проверка суммы больничного

Сопоставьте исходные сведения и каждый этап расчёта по ст. 7 и 14 Закона № 255-ФЗ.

  1. 1
    Определите расчётный периодВыберите два календарных года перед годом наступления болезни и подсчитайте учитываемые выплаты с ограничением по предельной базе каждого года.
  2. 2
    Рассчитайте дневную суммуРазделите заработок на 730 с учётом предусмотренного исключения дней приостановления договора или службы. Примените процент, соответствующий стажу и причине больничного.
  3. 3
    Учтите дни и минимальный размерУмножьте дневное пособие на календарные дни нетрудоспособности. Сверьте результат с правилами расчёта из МРОТ, учитывая районный коэффициент и неполное рабочее время.

Документы: сведения для расчёта

Подготовьте данные, от которых зависит размер пособия; это материалы для проверки расчёта.

Документ
Больничный лист: для подсчёта дней и определения причины освобождения от работы
Документы о заработке за расчётные годы и страховом стаже
Документы об условиях неполного рабочего времени, если оно установлено
Заявление о замене расчётных лет, если есть основание и замена увеличивает пособие

Частые вопросы: заработок и ограничения при расчёте больничного

Уточнения для самостоятельного расчёта по ст. 7 и 14 Закона № 255-ФЗ.

Можно ли узнать размер больничного по текущей зарплате?

Для расчёта берут заработок за два предшествующих календарных года с учётом выплат, облагаемых страховыми взносами, и годовых ограничений. Текущая зарплата может отличаться от этой расчётной базы. Основание — ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Как посчитать выплату, если страховой стаж меньше шести месяцев?

При таком стаже действует ограничение: пособие за полный календарный месяц не должно превышать МРОТ, а в соответствующей местности — МРОТ с районным коэффициентом. Исключение предусмотрено для ухода за больным ребёнком до 8 лет — ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Сколько выплатят, если болезнь началась после увольнения?

Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы, пособие рассчитывают исходя из 60 процентов среднего заработка. Для суммы за период болезни полученное дневное пособие умножают на календарные дни нетрудоспособности — ч. 2 ст. 7 и ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения