Как узнать, есть ли северный стаж для пенсии

Чтобы выяснить, есть ли северный стаж, начните с конкретных периодов работы. Для каждого периода нужны сведения о его начале и окончании, работодателе и местности, где выполнялась работа. Затем можно сопоставлять продолжительность работы с условиями досрочной пенсии. Сначала установите, какие периоды подтверждаются, и только потом оценивайте, достаточно ли их для назначения. Это разные вопросы: работа на Севере может быть, хотя её продолжительности пока недостаточно для соответствующего основания.

Источник сведений — работодатель, которого закон называет страхователем. По п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ он представляет сведения о периодах работы, в том числе включаемых в стаж для досрочного назначения пенсии. В числе представляемых документов названы и подтверждения права на досрочную страховую пенсию по старости. Поэтому при проверке имеет значение не только общая запись о занятости: нужно установить, отражён ли соответствующий период именно как работа, с которой связано такое право.

Запросите сведения за те отчётные периоды, которые хотите проверить, и прямо укажите их в обращении. Пункт 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ предусматривает передачу работодателем застрахованному лицу сведений, названных в пунктах 2 и 8 этой статьи. Срок — не позднее трёх календарных дней со дня обращения. Полученные сведения позволяют сопоставить собственное представление о работе с тем, что работодатель передаёт для пенсионного учёта. Если интересует определённый отрезок работы, обозначьте его, чтобы ответ относился именно к нему.

Следующий вопрос — вид местности. Район Крайнего Севера и местность, приравненная к нему, не равнозначны при подсчёте продолжительности работы. По ч. 2 ст. 32 Закона № 400-ФЗ применяется перечень, использовавшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с северной работой по состоянию на 31 декабря 2001 года. Ориентиром служит отнесение места работы к соответствующей категории по этому перечню. Само бытовое название территории северной ещё не отвечает на вопрос о пенсионном стаже.

Основные условия установлены п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Он предусматривает не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных местностях. Страховой стаж при этом должен составлять не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. Страховой стаж — самостоятельное условие: его продолжительность нужно сопоставлять с законом наряду с продолжительностью северной работы, а не подменять одним показателем другой.

Если работа была в обеих категориях местностей, простое сложение лет без пересчёта не подходит. Тот же п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ устанавливает пенсию за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере и определяет соотношение: каждый календарный год в приравненной местности считается за девять месяцев работы в районе Крайнего Севера. Поэтому при сопоставлении сведений полезно отдельно обозначить периоды каждой категории. Такой подход позволяет увидеть, откуда складывается продолжительность северной работы.

Неполная продолжительность тоже может иметь значение. При работе в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ предусматривает уменьшение установленного законом возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год такой работы. Для приравненных местностей применяется указанное в этом пункте соотношение. Поэтому отсутствие полных 15 лет северной работы ещё не даёт основания считать, что подтверждённые периоды вовсе не влияют на пенсионные условия.

Есть и специальное основание для женщин, родивших двух и более детей. По п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ оно предусматривает возраст 50 лет, страховой стаж не менее 20 лет и работу не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных местностях. Эти условия нужно рассматривать вместе. При оценке северных периодов по этому основанию нельзя ограничиваться только их суммарной продолжительностью.

Наконец, подтверждение стажа и определение момента выхода на пенсию требуют сопоставления разных условий. В п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ названы возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин с учётом положений приложений 5 и 6 к этому закону. Часть 1 той же статьи предусматривает индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30. Это показатель пенсионных прав. Поэтому сведения о северной работе отвечают на вопрос о стаже, а для вывода о праве на назначение нужны также остальные условия соответствующего основания.