Как уволиться с государственной службы

Если вы решили уйти с госслужбы по собственному желанию, сообщите об этом представителю нанимателя письменно. Для государственной гражданской службы предусмотрено предупреждение за две недели. В заявлении выразите желание расторгнуть служебный контракт и уволиться по своей инициативе. Устного разговора о намерении уйти для такого предупреждения не хватит: письменную форму прямо предусматривает ч. 1 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.

Когда нужно уйти раньше, предложите представителю нанимателя согласовать более раннее увольнение. Сократить ожидание можно по соглашению между ним и гражданским служащим. Здесь дата ухода определяется достигнутым соглашением: желание служащего уволиться быстрее нужно согласовать с другой стороной служебного контракта. Такой вариант предусмотрен ч. 7 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.

Другой порядок действует, если вы больше не можете продолжать исполнять должностные обязанности и проходить службу. Например, причиной может быть зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию или переход на выборную должность. Укажите причину и желаемый срок в заявлении. В этих обстоятельствах представитель нанимателя обязан расторгнуть контракт в указанный вами срок. Перечень причин включает и другие обстоятельства, связанные с невозможностью продолжать службу, — ч. 2 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.

Добиваться увольнения в срок из заявления можно также при установленном нарушении представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов или служебного контракта. Если уход связан с таким нарушением, основание для выбранной даты отличается от обычного соглашения о более раннем увольнении. Обязанность расторгнуть контракт в заявленный срок закреплена в ч. 2 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.

Передумав уходить, отзовите заявление до окончания срока предупреждения. Сделать это разрешено в любое время в пределах этого срока. При отзыве увольнение не производится, если на вашу должность не приглашён другой гражданский служащий или гражданин. Если приглашение уже состоялось, правило о сохранении должности при отзыве связано с этим исключением — ч. 3 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.

После истечения срока предупреждения вы вправе прекратить исполнение должностных обязанностей. Это право привязано к окончанию срока, а не к первоначальному разговору об уходе. При увольнении служащего исключают из реестра гражданских служащих государственного органа, а личное дело передают в архив этого органа — ч. 4 и 6 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.

Если хотите завершить службу после ежегодного оплачиваемого отпуска либо после окончания временной нетрудоспособности, выразите это в письменном заявлении. В таком случае освобождение от должности и увольнение происходят после отпуска или завершения периода нетрудоспособности. Этот вариант позволяет связать момент ухода с окончанием соответствующего периода — ч. 8 ст. 36 Закона № 79-ФЗ.