Как СФР оплачивает больничный
Для выплаты пособия СФР нужны сведения о работнике и закрытом листке нетрудоспособности. Срок перечисления связан с поступлением необходимых сведений и документов, поэтому при задержке нужно выяснить, что передал работодатель.

Коротко
Это выплата пособия СФР на основании сведений о работнике и его нетрудоспособности. Работодатель передаёт необходимые сведения после получения данных о закрытом электронном больничном. Фонд назначает и выплачивает пособие не позднее десяти рабочих дней со дня представления необходимых сведений и документов. Для отсчёта срока уточните у работодателя дату передачи в СФР всех необходимых сведений и документов.
Ответ подробно: от закрытия больничного до выплаты
СФР оплачивает больничный по сведениям, которые позволяют назначить пособие конкретному работнику. В ст. 13 Закона № 255-ФЗ фонд назван страховщиком, а работодатель — страхователем. Эти роли различаются: работодатель передаёт информацию, необходимую для выплаты, а фонд использует её для назначения пособия. Поэтому при ожидании денег полезно разделять передачу сведений работодателем и выплату со стороны фонда: у каждого действия свой срок.
После получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности работодатель должен передать необходимые сведения в информационную систему страховщика не позднее трёх рабочих дней. Такое правило установлено ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если вы выясняете, как оплачивается больничный, сначала уточните дату получения работодателем данных о его закрытии и дату передачи сведений в СФР. Сам факт окончания болезни ещё не показывает, что сведения уже поступили фонду.
По ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ на назначение и выплату пособия отводится не более десяти рабочих дней со дня представления необходимых сведений и документов. Это общий срок для обоих действий. Отсчитывать его только от посещения медицинской организации или закрытия листка неверно: закон связывает начало срока с представлением информации для назначения и выплаты. Поэтому для оценки задержки нужна дата её представления.
Если сведения поступили не полностью, действует ч. 20 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Фонд в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет извещение о том, чего не хватает. С получения этого извещения у работодателя есть пять рабочих дней, чтобы дополнить сведения для оплаты больничного. Когда работодатель прекратил деятельность или его фактическое местонахождение невозможно установить, ч. 19 той же статьи предусматривает назначение пособия с использованием документов самого работника и информации, которую получает фонд. В таком случае извещение о недостающих документах направляется работнику.
Способ получения денег связан со сведениями о застрахованном лице. По ч. 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ выплата возможна через организацию федеральной почтовой связи, кредитную или иную указанную в этих сведениях организацию. Работник обязан своевременно сообщать работодателю об изменении своих сведений. За банковские операции со средствами пособия плата не взимается — это предусмотрено ч. 26 той же статьи.
Вопрос о том, как оплачивается больничный ФСС, также следует разбирать через порядок назначения и перечисления пособия страховщиком. Если СФР отказал в выплате, ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ обязывает его оформить мотивированное решение, то есть объяснить причины отказа. Решение направляют работнику и работодателю не позднее одного рабочего дня со дня его вынесения. Работник вправе обжаловать отказ в вышестоящий орган страховщика или в суд. Для такого обращения нужно учитывать именно причины, изложенные в решении.
Что говорит закон: срок назначения и выплаты
Статья в редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 635-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Порядок действий: если деньги ещё не поступили
Уточните движение сведений, чтобы понять причину ожидания выплаты.
- 1Уточните передачу сведенийУ работодателя выясните, получены ли данные о закрытом больничном и когда необходимые сведения отправлены в фонд. Основание — ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
- 2Выясните, запрошены ли дополненияПроверьте, поступало ли извещение о недостающих сведениях и исполнено ли оно. Сроки направления извещения и представления дополнений установлены ч. 20 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
- 3Сопоставьте даты с установленным срокомДля оценки срока выплаты используйте дату представления необходимых сведений и документов: ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ предусматривает не более десяти рабочих дней.
- 4При отказе изучите решениеПосмотрите, какими причинами фонд объясняет отказ. По ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ решение можно обжаловать в вышестоящий орган страховщика или в суд.
Документы: что пригодится для выяснения причины задержки
Выписка выдаётся по желанию работника; извещение и решение нужны, если фонд их направлял.
| Документ |
|---|
| Выписка из электронного листка нетрудоспособности — по ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ |
| Сведения о застрахованном лице, представленные работодателю, и изменения к ним — по ч. 13–14 ст. 13 Закона № 255-ФЗ |
| Извещение фонда о представлении недостающих сведений или документов |
| Мотивированное решение об отказе в назначении и выплате пособия |
Частые вопросы: получение пособия от фонда
Ответы о сроках, способе выплаты и неполных сведениях.
Нужно ли брать бумажную выписку для оплаты электронного больничного?
Часть 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусматривает выдачу выписки по желанию работника. Передача работодателем необходимых сведений о закрытом электронном листке предусмотрена отдельно, в ч. 8 этой статьи. Выписка не названа обязательным условием такой передачи.
Можно ли получить пособие через почту?
Да, ч. 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ допускает перечисление через организацию федеральной почтовой связи. Получатель указывает организацию в сведениях о себе. При изменении этих сведений нужно своевременно известить работодателя согласно ч. 14 той же статьи.
Что происходит, если работодателя невозможно найти?
Если невозможно установить фактическое местонахождение работодателя на день обращения за пособием, применяется ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Фонд использует документы работника, имеющиеся у него сведения и информацию, которую запрашивает самостоятельно. Недостающее фонд запрашивает у работника в порядке ч. 20 этой статьи.
Услуги и темы рядом
Право на пособие и другие вопросы его получения.
Не откладывайте защиту