Как считается вредный стаж

Чтобы посчитать вредный стаж, сначала определите, к какому виду относится ваша работа. Подземные работы, работа во вредных условиях и в горячих цехах относятся к одной категории, а работа с тяжёлыми условиями — к другой. У них различаются требования к продолжительности работы и возрасту выхода на пенсию. Списки работ, производств, профессий и должностей, а также правила исчисления периодов при необходимости утверждает Правительство Российской Федерации — ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Если вы работали под землёй, во вредных условиях или в горячем цехе, ориентиры такие: мужчинам нужны 10 лет этой работы и 20 лет страхового стажа, женщинам — 7 лет 6 месяцев и 15 лет соответственно. При выполнении этих требований пенсионный возраст составляет 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин. Страховой стаж здесь проверяется отдельно от продолжительности вредной работы — п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Если полный вредный стаж ещё не выработан, право на снижение пенсионного возраста может сохраниться. Нужно отработать не менее половины установленного срока и иметь требуемый страховой стаж. Тогда возраст, установленный по состоянию на 31 декабря 2018 года, уменьшается на год за каждый полный год такой работы. Это правило одинаково для мужчин и женщин — п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Для тяжёлых условий расчёт иной. Мужчине нужны 12 лет 6 месяцев специальной работы и 25 лет страхового стажа для пенсии в 55 лет. Женщине — 10 лет такой работы и 20 лет страхового стажа для пенсии в 50 лет. При наличии хотя бы половины специального стажа и требуемого страхового стажа возраст по состоянию на 31 декабря 2018 года снижают на год за каждые 2 года и 6 месяцев работы мужчинам и за каждые 2 года женщинам — п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Периоды после 1 января 2013 года учитывают при начислении работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам. Условия на рабочем месте должны соответствовать вредному или опасному классу по результатам специальной оценки условий труда. Эти требования относятся к зачёту периодов работы, поэтому при расчёте нужно учитывать и время занятости, и условия на рабочем месте — ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Более раннюю работу учитывают с учётом законодательства, действовавшего во время её выполнения: период должен признаваться дающим право на досрочную пенсию. Для работы до вступления закона в силу допускается применение прежних правил исчисления. Это имеет значение при расчёте продолжительности старых периодов — ч. 3 и 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Для назначения пенсии требуется также индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 — ч. 1 той же статьи.