Как считается непрерывный стаж для больничного

Если вы уволились и устроились на новую работу после перерыва, прежние годы работы продолжают учитываться для больничного. Для определения размера пособия используется страховой стаж: это совокупность периодов работы, службы и другой деятельности, которые засчитываются по закону. Сохранять непрерывную работу у одного работодателя для включения таких периодов не требуется. Основание — ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

При подсчёте учитывайте работу по трудовому договору у разных работодателей, государственную гражданскую и муниципальную службу. Другая деятельность также подходит, если во время неё вы подлежали обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть значение имеет основание включения каждого периода, а не отсутствие промежутков между увольнением и следующим трудоустройством — ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Промежуток без работы нужно отличать от периода, который засчитывается по другому основанию. Например, военная служба включается в страховой стаж наравне с работой. Учитывается также пребывание в добровольческом формировании, предусмотренном законом об обороне. Если в трудовой деятельности был такой перерыв, при подсчёте нужно учесть соответствующий период службы или пребывания в формировании — ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Продолжительность засчитываемых периодов считают в календарном порядке. Если вы одновременно работали на нескольких работах, совпадающее время нельзя сложить несколько раз. Из совпадающих периодов выбирают один; выбор принадлежит застрахованному лицу. Так отделяют общую продолжительность стажа от количества мест работы за одно и то же время — ч. 2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.

Непрерывный стаж имеет отдельное значение для работы до 1 января 2007 года. За этот отрезок сравнивают две величины: страховой стаж и непрерывный трудовой стаж, применявшийся для назначения больничных по прежним правилам. Когда второй длиннее первого, в качестве страхового принимают продолжительность непрерывного трудового стажа. Сравнивать нужно стаж за один и тот же период — ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

Есть и правило о сохранении прежнего размера пособия. Оно касается граждан, начавших застрахованную работу, службу или другую деятельность до 1 января 2007 года и имевших до этой даты право на более высокий процент от среднего заработка. Такой процент сохраняется с ограничением максимальным размером пособия. Это отдельная гарантия, которую следует отличать от сравнения продолжительности стажа — ч. 1 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

Если до получения российского гражданства вы работали в государстве своего прежнего гражданства, эти периоды тоже могут учитываться. Для этого нужен договор России с соответствующим государством об учёте или суммировании страхового либо трудового стажа. Возможность включения зарубежной работы связана именно с таким договором — ч. 1.2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ.