Как рассчитываются декретные при переходе из декрета в декрет

При переходе из декрета в декрет прежняя сумма выплаты не переносится в новый расчёт автоматически. Сначала определяют год начала нового отпуска по беременности и родам. По общему правилу для среднего заработка берут два календарных года перед ним. Это именно календарные годы, а не последние месяцы работы перед первым декретом. Основание — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если в одном или обоих расчётных годах вы находились в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребёнком, можно заявить о замене соответствующего года или обоих лет предшествующими календарными годами. Выбранные взамен годы должны давать большую сумму декретных. Значит, перед выбором периода нужно сравнить сумму с заменой и без неё. Для этого имеют значение заработок и периоды отпусков в каждом варианте, а не только размер прежней выплаты. Такое условие закреплено в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

В заработок для расчёта включают выплаты, на которые начислялись страховые взносы. При смене работы учитывается и заработок у другого страхователя — работодателя, за время работы у которого получен доход. При этом для назначения пособий по нескольким страхователям предусмотрены особенности учёта такого заработка. Правила о расчётном периоде и составе выплат содержатся в ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Затем заработок за выбранный период делят на число его календарных дней за вычетом исключаемых периодов. В частности, убирают дни болезни, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком. Поэтому при расчёте среднего дневного заработка дни прежнего декрета не учитывают как обычные дни без зарплаты. Исключают также предусмотренные законом периоды освобождения от работы с сохранением заработка, на который не начислялись страховые взносы, — ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Когда заработка в расчётном периоде нет или его среднемесячная величина ниже минимального размера оплаты труда, применяется расчёт исходя из МРОТ на день наступления страхового случая. Учитываются районные коэффициенты, а при неполном рабочем времени средний заработок в этих случаях определяется пропорционально его продолжительности — ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Итоговую сумму получают через дневное пособие: его умножают на количество календарных дней нового отпуска по беременности и родам — ч. 4 и 5 той же статьи.

Если пособие уже назначили или выплатили без выгодной замены лет, заявление можно представить позднее. Тогда назначенную сумму пересчитывают за прошлое время в пределах трёх лет перед днём обращения с заявлением. Такое право предусмотрено ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; получение выплаты не закрывает возможность изменить расчётный период.