Как рассчитывается больничный при болезни взрослого

Больничный лист по болезни взрослого оплачивается исходя из заработка и продолжительности страхового стажа. При одинаковом числе дней болезни размер выплаты может различаться. Чтобы понять, сколько начисляется взрослому, сначала определяют заработок для расчёта, затем применяют процент по стажу и получают сумму за оплачиваемый период.

По ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ расчётный период — два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. Заработок за время работы у другого страхователя тоже может учитываться. Но закон предусматривает исключения, когда пособие назначается также по другому страхователю: один и тот же заработок нельзя безусловно включать в любой расчёт. При смене места работы прежний заработок учитывают с учётом этих исключений.

Берут не любые поступления работнику. Часть 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ связывает учёт выплат с начислением страховых взносов. Кроме того, по ч. 3.2 этой статьи заработок за каждый год учитывают в пределах установленной для него предельной базы. При высокой зарплате в расчёт пособия войдёт только сумма в пределах этой базы.

Далее учитывают страховой стаж — продолжительность периодов, от которой закон определяет процент выплаты. По ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ при стаже менее 5 лет положено 60 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов, при стаже 8 лет и более — 100 процентов. Эти доли применяют к среднему заработку, а не просто к последней месячной зарплате.

Механизм перехода к итоговой сумме закреплён в частях 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Средний дневной заработок умножают на установленный процент: так получают дневное пособие. Затем дневную выплату умножают на число календарных дней, приходящихся на период нетрудоспособности. Значение имеет именно календарный период болезни, а не только число пропущенных рабочих смен.

Если заработка не было либо он оказался ниже установленного минимума, действует ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Основой становится минимальный размер оплаты труда — МРОТ, с учётом районного коэффициента там, где он применяется. При неполном рабочем времени в предусмотренном этой частью случае заработок определяют пропорционально продолжительности работы. Для стажа менее шести месяцев ч. 6 ст. 7 устанавливает ограничение пособия за полный календарный месяц величиной МРОТ с соответствующим районным коэффициентом.

Отдельное правило касается болезни после прекращения работы. Если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения, ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ предусматривает выплату в размере 60 процентов среднего заработка. Даже при длительном стаже в таком случае применяют 60 процентов среднего заработка.