Как рассчитывается больничный после декрета

Размер выплаты после возвращения к работе зависит от заработка за расчётные годы. Если на них пришёлся отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, можно заявить о замене лет и увеличить пособие.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это расчёт по среднему заработку за два календарных года перед годом болезни, с возможностью заменить годы декрета предшествующими годами. Замена допускается по вашему заявлению, если увеличивает пособие. Заработок для обычного больничного делят на 730; при отсутствии заработка или его низком размере применяют правила о МРОТ.

Ответ подробно: расчёт после выхода из декрета

После выхода из декрета для расчёта больничного сначала определяют два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. Заработок берут за эти годы, а не только за время, которое вы успели отработать после возвращения. Работа у другого страхователя также может учитываться по правилам ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если в одном или обоих расчётных годах вы были в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребёнком, соответствующий год или оба года разрешено заменить предшествующими. Для этого нужно ваше заявление. Условие замены — увеличение размера пособия: сначала стоит сопоставить расчёт с заменой и без неё. Это правило закреплено в ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

В расчёт заработка входят выплаты и вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы. При сопоставлении вариантов ориентируйтесь именно на такой заработок за выбранные годы, а не на общую сумму всех поступлений за время декрета. Основание — ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Для обычного больничного сумму начисленного заработка за расчётный период делят на 730. Дни отпуска по беременности и родам и ухода за ребёнком из этого делителя не убирают. Правило об исключении таких дней относится к расчёту пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком. Различие закреплено в ч. 3 и 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Полученный средний дневной заработок ещё не равен выплате за день болезни: его умножают на установленный для пособия процент. Затем дневное пособие умножают на количество календарных дней нетрудоспособности. Так определяется общая сумма по ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если в расчётные годы заработка не было либо средний заработок за полный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда — МРОТ, используют МРОТ на день начала болезни. Для работы в местности с районным коэффициентом минимальную расчётную величину берут с его учётом. При неполном рабочем времени заработок для такого расчёта определяют пропорционально продолжительности работы — ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Дополнительно сравнивают уже рассчитанное пособие за полный месяц с МРОТ. Если пособие ниже, дневную выплату получают делением МРОТ с учётом применимого районного коэффициента на число календарных дней соответствующего месяца. Её умножают на дни болезни в этом месяце; при неполном рабочем времени применяют пропорцию по ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Заявление о замене лет можно представить и после назначения или выплаты больничного. Тогда пособие пересчитают за прошлое время, но максимум за три года перед днём обращения с заявлением. Такой порядок предусмотрен ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Что говорит закон: перерасчёт при замене лет

Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ

Документы: замена расчётных лет

Для замены годов с отпуском требуется ваше волеизъявление по ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Документ
Заявление с просьбой заменить расчётный год или годы, на которые пришёлся отпуск по беременности и родам либо по уходу за ребёнком

Частые вопросы: больничный после отпуска по уходу

Ответы о выборе лет и размере выплаты после возвращения к работе.

Можно ли заменить только один год после декрета?

Да, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком пришёлся на один из двух расчётных годов, заменить можно этот год. Замена производится по заявлению и должна увеличить пособие — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Как оплатят больничный, если за расчётные годы заработка не было?

При отсутствии заработка для исчисления пособия используют МРОТ, установленный на день начала болезни, с применимым районным коэффициентом. Если вы работаете неполное время, расчёт по этому основанию учитывает продолжительность работы — ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Можно ли попросить замену лет, когда больничный уже оплачен?

Да, выплата пособия не закрывает возможность подать заявление о замене расчётных лет. Если замена увеличивает пособие, положен перерасчёт; его глубина ограничена тремя годами, предшествующими дню обращения с заявлением, согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения