Как распределяется оплата больничного между СФР и работодателем

Чтобы понять, как оплачивается больничный и какую часть берут на себя СФР и работодатель, сначала определите, распространяется ли на получателя общее правило. При таком распределении первые три дня временной нетрудоспособности финансирует работодатель. Со следующего, четвёртого дня источник меняется: дальнейший период оплачивается за счёт бюджета фонда. Именно такую границу расходов закрепляет п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Работнику полезно различать продолжительность больничного и продолжительность той его части, которую оплачивает работодатель. Обязанность работодателя при общем порядке охватывает начало нетрудоспособности, а не весь период до её окончания. Если больничный закончился в пределах первых трёх дней, периода для оплаты за счёт СФР по этому правилу ещё нет. Если нетрудоспособность продолжается, расходы за дни начиная с четвёртого относятся к фонду — п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Распределение расходов не означает деления каждого дня между двумя плательщиками. Для обычного порядка закон проводит границу между первыми днями и оставшимся периодом. Поэтому при выяснении, чья часть пособия относится к работодателю, ориентиром служат дни нетрудоспособности. Пособие за первые три дня финансируется средствами страхователя, а дальнейшая часть — бюджетом СФР. Основание такого разграничения — ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Иной порядок действует для граждан, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для них фонд финансирует пособие уже с первого дня. Применять к этой категории распределение с оплатой начала больничного работодателем было бы неверно: для неё предусмотрен отдельный источник расходов на весь период — п. 2 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Ещё одно исключение касается утраты трудоспособности во время приостановления трудового договора или государственной гражданской службы после окончания указанных в законе военной службы либо добровольческого контракта. Здесь существенна вся совокупность условий: приостановление продолжается, служба или контракт уже окончились, а нетрудоспособность наступила в этот период. Для таких получателей финансирование также идёт из бюджета СФР с первого дня — п. 2 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Наконец, оплата из бюджета фонда с первого дня предусмотрена и для отдельной группы страховых случаев по ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ. Поэтому схема с тремя днями за счёт работодателя применяется с учётом основания больничного и категории получателя. При вопросе о распределении оплаты нужно сопоставлять именно эти признаки с соответствующей частью статьи: так можно отличить обычное разделение расходов от полного финансирования пособия фондом.