Как работодатель перечисляет алименты

Если алименты на ребёнка выплачиваются с зарплаты, их удерживает администрация организации по месту работы плательщика. Работодатель переводит удержанное лицу, получающему алименты. Для получателя это означает, что выплату производит организация, хотя обязанность содержать ребёнка остаётся за сотрудником. Именно такой порядок удержания и передачи денег закрепляет ст. 109 СК РФ.

Прежде чем платить алименты за сотрудника, работодателю нужно основание для удержания. Статья 109 СК РФ предусматривает два документа: исполнительный лист и нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Это разные основания для одного порядка работы с доходом плательщика. Если стороны договорились об алиментах, для удержания по этой статье речь идёт именно о соглашении, удостоверенном нотариально.

Удержание производится ежемесячно. Источником может быть заработная плата, иной доход сотрудника либо оба вида дохода. Поэтому, выясняя, как перечисляются алименты с зарплаты, учитывайте и другие выплаты, из которых организация удерживает деньги по ст. 109 СК РФ. Обязанность работодателя охватывает не только удержание: деньги также нужно уплатить или перевести получателю.

Срок считайте от дня выплаты заработной платы или иного дохода плательщику. Получателю алименты должны быть уплачены или переведены не позднее чем в трёхдневный срок с этого дня. Если вы ожидаете поступление с работы бывшего супруга, ориентиром будет дата выплаты ему дохода, а не выбранная вами дата получения алиментов. Такой отсчёт установлен ст. 109 СК РФ.

Для работодателя удержать сумму и оставить её в организации — ещё не выполнить всю обязанность. После удержания следует передача денег лицу, которому положены алименты, с соблюдением трёхдневного срока. При выяснении причин задержки различайте эти действия: удержание из дохода сотрудника и последующую уплату либо перевод получателю. Оба действия входят в обязанность администрации по ст. 109 СК РФ.

Перевод оплачивается за счёт лица, обязанного уплачивать алименты. Получателю и сотруднику стоит различать сами алименты и расходы на их перечисление: ст. 109 СК РФ возлагает оплату перевода именно на плательщика. То, что платёж оформляет работодатель, не переносит эти расходы на организацию или на человека, которому предназначены алименты.

Чтобы разобраться с конкретным перечислением, сопоставьте основание удержания, дату выплаты сотруднику дохода и дату передачи алиментов получателю. Эти сведения позволяют поставить точный вопрос работодателю: по какому документу удержаны деньги и когда они уплачены или переведены. Проверяйте весь путь выплаты, поскольку ст. 109 СК РФ связывает ежемесячное удержание с последующей передачей денег в установленный срок.