Как предпенсионеру выйти на пенсию досрочно

После сокращения или ликвидации предпенсионеру может быть назначена пенсия по предложению службы занятости. Для этого нужны подходящий возраст, стаж и пенсионные баллы; при длительном страховом стаже действует другое основание для раннего выхода.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Да, предпенсионер может выйти на пенсию досрочно по предложению службы занятости — не раньше чем за два года до пенсионного возраста. Нужны безработица после сокращения или ликвидации, отсутствие возможности трудоустройства, стаж от 25 лет у мужчин или 20 у женщин и необходимые пенсионные баллы.

Ответ подробно: основания досрочной пенсии предпенсионеру

Чтобы предпенсионеру получить досрочную пенсию после потери работы, нужно обратиться в государственное учреждение службы занятости. Этот путь предусмотрен для безработного, которого уволили из-за ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращения численности или штата. Если человек уволился по собственному желанию, такое основание увольнения не подходит для назначения пенсии по ч. 1 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.

Следующий вопрос — сколько осталось до пенсии. Уйти раньше через службу занятости можно в пределах двух лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, включая назначаемую досрочно. При этом должна отсутствовать возможность трудоустройства. Продолжительность безработицы не отменяет остальных условий: служба занятости предлагает назначение пенсии при их одновременном соблюдении — ч. 1 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.

Для этого варианта мужчине нужен страховой стаж не менее 25 лет, женщине — не менее 20 лет. Если речь о возрасте досрочной страховой пенсии за соответствующие виды работ, нужен также необходимый стаж на этих работах. Понадобятся и пенсионные баллы — так называют индивидуальный пенсионный коэффициент, который учитывается при назначении пенсии. Требование к нему составляет не менее 30 — ч. 1 ст. 51 Закона № 565-ФЗ, ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Когда служба занятости предлагает оформить пенсию, предпенсионер согласовывает предложение и выбирает способ доставки денег. После получения согласия учреждение направляет предложение в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства. Сделать это оно должно не позднее следующего рабочего дня. Отдельное заявление о назначении этой пенсии от безработного не требуется: её назначают со дня выдачи предложения — ч. 2, 3 и 6 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.

Если после назначения вы поступите на работу или возобновите иную деятельность, предусмотренную пенсионным законодательством, выплата прекратится. После прекращения такой работы или деятельности её возобновляют. При достижении соответствующего пенсионного возраста страховую пенсию по старости назначают без заявления, по имеющимся у пенсионного органа сведениям, если выполнены условия её назначения — ч. 8 и 10 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.

Есть и другой способ выйти на пенсию досрочно: страховой стаж не менее 42 лет для мужчины или 37 лет для женщины. Тогда страховую пенсию могут назначить на 24 месяца раньше установленного возраста, но мужчине должно исполниться не менее 60 лет, женщине — не менее 55 лет. Это отдельное основание: сокращение и предложение службы занятости для него не нужны. Сравните продолжительность своего стажа с этими условиями, прежде чем выбирать способ оформления — ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Что говорит закон: досрочная пенсия при длительном стаже

Статья в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ

Что говорит закон: назначение пенсии предпенсионеру без заявления

Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Пенсия, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, назначается со дня выдачи предложения государственного учреждения службы занятости, указанного в части 1 настоящей статьи, без истребования от безработного гражданина заявления о назначении пенсии.ч. 6 ст. 51 Закона № 565-ФЗ

Порядок действий: оформление досрочной пенсии предпенсионеру

Для пенсии предпенсионеру после сокращения нужно предложение службы занятости и согласие безработного.

  1. 1
    Сопоставьте стаж и возрастОпределите, подходит ли вам основание длительного стажа по ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ или назначение пенсии безработному по ст. 51 Закона № 565-ФЗ.
  2. 2
    Обратитесь в службу занятостиДля назначения пенсии по ст. 51 Закона № 565-ФЗ нужно быть безработным после сокращения или ликвидации. Обсудите возможность выдачи предложения с учётом стажа, баллов, возраста и отсутствия возможности трудоустройства.
  3. 3
    Согласуйте предложение о пенсииПри согласии на досрочное назначение укажите способ доставки пенсии. Это предусмотрено ч. 2 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.
  4. 4
    Учитывайте передачу предложенияСлужба занятости направляет согласованное предложение в пенсионный орган по месту жительства не позднее следующего рабочего дня. Пенсию назначают со дня выдачи предложения без отдельного заявления — ч. 3 и 6 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.

Документы: подтверждение условий досрочной пенсии предпенсионеру

Подготовьте сведения, позволяющие сопоставить вашу ситуацию с условиями пенсии предпенсионеру по ст. 51 Закона № 565-ФЗ и ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Документ
Документы об увольнении с указанием сокращения, ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя
Документы о продолжительности страхового стажа и, при необходимости, стажа на соответствующих видах работ
Сведения о накопленных пенсионных баллах для сопоставления с условиями досрочного назначения
Предложение службы занятости с подтверждением согласия на досрочную пенсию и указанием способа её доставки

Частые вопросы: выход предпенсионера на досрочную пенсию

Условия увольнения, длительный стаж и дальнейшая работа определяют возможность получать пенсию предпенсионеру раньше срока.

Можно ли оформить пенсию предпенсионеру после увольнения по собственному желанию?

Для назначения по предложению службы занятости требуется увольнение по сокращению, из-за ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Если предпенсионер решил уволиться сам, получить пенсию через такое предложение он не сможет. При длительном стаже возможен другой вариант — по ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Как получить пенсию предпенсионеру без предложения службы занятости?

При страховом стаже от 42 лет у мужчины или 37 лет у женщины можно претендовать на назначение на 24 месяца раньше установленного возраста. Возраст при этом должен быть не ниже 60 лет для мужчины и 55 лет для женщины — ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Может ли предпенсионер работать после назначения пенсии через службу занятости?

При поступлении на работу выплата назначенной по предложению службы занятости пенсии прекращается. Такое же последствие предусмотрено при возобновлении иной деятельности, указанной в пенсионном законодательстве. После прекращения этой работы или деятельности выплата возобновляется — ч. 10 ст. 51 Закона № 565-ФЗ.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения