Как получить выплаты по больничному

Чтобы понять, как получить больничные выплаты, сначала установите, оформлен ли листок нетрудоспособности. Это документ, который подтверждает основание для назначения пособия. По ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ медицинская организация формирует его в электронном виде и размещает в информационной системе страховщика. Страховщик здесь — СФР, а страхователь — работодатель или другой участник отношений, через которого осуществляется страхование. Одного сообщения работодателю о болезни недостаточно: закон связывает назначение с оформленным листком.

Следующий вопрос — какие сведения о вас получил работодатель и передал ли их в СФР. По ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ он должен направить полученные сведения в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации не позднее трех рабочих дней со дня получения. Этот срок относится к передаче сведений работодателем. Он не означает, что деньги обязательно поступят вам в тот же срок. При отсутствии перечисления полезно выяснить именно состояние передачи сведений, а не только наличие больничного.

Кто выплачивает больничный, определяется правилами о соответствующей части пособия. Статья 14.1 Закона № 255-ФЗ регулирует оплату первых трех дней за счет работодателя в предусмотренных ею случаях. По месту работы эта часть выплачивается в порядке, установленном для зарплаты. Перечисление страховщиком регулирует ст. 13 того же закона. Работник может получать деньги от разных плательщиков. Ожидание единственного перевода всей суммы иногда мешает понять, какая именно часть еще не поступила и у кого выяснять причину.

Как выплачивается больничный через СФР, зависит от организации, указанной в сведениях о застрахованном лице. Часть 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ допускает выплату через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию. Если хотите получить деньги на почте, уточните, отражен ли этот способ в ваших сведениях. Само желание забрать пособие почтовым переводом не заменяет нужной информации для перечисления. По ч. 26 той же статьи плата за банковские услуги по операциям со средствами для выплаты страхового обеспечения не взимается.

Если вы работаете в нескольких местах, вопрос о том, как выплачивают больничный, связан также с прежней занятостью. Части 2–4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ различают несколько случаев. При работе у тех же страхователей в двух предшествующих календарных годах пособие назначается страховщиком по каждому из них. Если в эти годы работа была у других страхователей, выплата производится по одному из нынешних — по вашему выбору. При сочетании прежних и новых мест работы закон предусматривает выбор между указанными вариантами. Эти правила содержат исключения для перечисленных в них гражданско-правовых и авторских договоров.

Для застрахованных лиц, занятых по договорам на выполнение работ или оказание услуг, а также по названным в законе авторским договорам, действует специальная ч. 4.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. При нескольких таких страхователях выбирается один из них. Если одновременно есть работа по трудовому договору или иная указанная в ч. 4.2 застрахованная деятельность, учитываются также правила этой части. При нескольких местах занятости сообщайте и о характере договоров: одного количества организаций для выбора порядка выплаты недостаточно.

Увольнение тоже имеет значение для определения плательщика. Часть 3 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ предусматривает оплату первых трех дней последним работодателем, если нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы или иной указанной в норме деятельности. Это правило касается конкретной причины нетрудоспособности и периода ее наступления. Его нельзя без этих условий переносить на любое обращение за больничными после увольнения.

Если работодатель прекратил деятельность или невозможно установить его фактическое место нахождения на день обращения за пособием, применяется ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Назначение и выплату осуществляет страховщик. Он использует сведения и документы, которые представите вы, уже имеющуюся у него информацию и материалы, запрашиваемые у перечисленных в норме органов и организаций. В такой ситуации отсутствие связи с работодателем не означает, что обращаться за выплатой больше некуда: вопрос адресуется СФР.

Когда выясняете, как получить выплату по больничному листу, разделите вопросы об основании, передаче сведений и перечислении денег. Для основания значим электронный листок, для движения информации — действия работодателя, для доставки пособия — сведения о выбранной организации. Состав документов и порядок их получения страховщиком, согласно ч. 17 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Произвольный перечень справок не стоит считать обязательным: уточните, каких именно сведений не хватает для назначения вашего пособия.