Как получить страховую пенсию

Если вы хотите получить страховую выплату по пенсии по старости, начните с трёх вопросов: достигнут ли нужный возраст, сколько страхового стажа учтено и сколько накоплено пенсионных баллов. Право на назначение предполагает соответствие всем трём требованиям вместе. Например, достижение пенсионного возраста ещё не решает вопрос о назначении, когда стаж меньше установленного минимума. И наоборот, продолжительная работа не всегда позволяет обратиться за пенсией раньше общего возраста. Для такого назначения предусмотрены собственные условия — ч. 1–3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Возрастной ориентир для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. Однако применять эти цифры нужно с учётом переходных положений приложения 6, на которое ссылается ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. При определении момента возникновения права на страховые пенсионные выплаты учитывайте именно применимый возраст, а затем сопоставляйте его со стажем и баллами. Не приравнивайте дату, когда вы завершили работу, к дате появления пенсионного права: условие о возрасте связано с достижением установленной законом границы. Стаж и баллы проверяются дополнительно.

Минимальная продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по старости составляет 15 лет. Это отдельное требование ч. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. При подготовке к оформлению ориентируйтесь на страховой стаж, а не только на привычное представление о количестве отработанных лет. Практический вопрос здесь — достигает ли учитываемый показатель установленного порога. Даже если возрастное условие уже выполнено, проверку стажа пропускать нельзя. Вместе с тем наличие 15 лет не даёт права игнорировать требования к возрасту и пенсионным баллам: решение о получении пенсии связано со всей совокупностью условий.

Ещё один показатель — индивидуальный пенсионный коэффициент, который обычно называют пенсионными баллами. Для страховой пенсии по старости его величина должна быть не меньше 30 — ч. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Стаж и коэффициент нельзя считать взаимозаменяемыми: у каждого свой порог. Поэтому при оценке права на выплату запишите оба значения отдельно. Вопрос «хватает ли мне стажа» решает лишь часть задачи; нужно также установить, достигнута ли требуемая величина коэффициента. Если один из показателей ниже порога, опираться только на другой при оценке права нельзя.

Если у мужчины страховой стаж составляет не менее 42 лет, а у женщины — не менее 37 лет, появляется основание рассмотреть более раннее назначение. Часть 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ допускает его на 24 месяца раньше соответствующего пенсионного возраста. Даже при таком стаже назначение возможно лишь с 60 лет мужчине и с 55 лет женщине. Здесь действуют сразу две возрастные границы: уменьшение общего возраста и нижний предел. Нельзя выбрать только более выгодную цифру и не учитывать вторую. Проверьте обе границы вместе с продолжительностью стажа и пенсионным коэффициентом.

Для человека с длительным стажем полезно сначала определить возраст, который применялся бы без такого основания, и лишь затем оценивать возможность его уменьшения. Например, вопрос о раннем получении страховой выплаты пенсии требует сопоставить продолжительность стажа с порогом для мужчины или женщины. После этого проверяется допустимый возраст назначения. Правило о 24 месяцах не означает, что любой обладатель 15 лет стажа может получить пенсию раньше: для этого основания установлены повышенные требования к стажу — ч. 1.2 и 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Если вы замещаете государственную или муниципальную должность либо должность государственной гражданской или муниципальной службы, выясните, относится ли ваша должность к перечисленным в ч. 1.1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Для указанных там лиц возраст назначения определяется по соответствующему году с учётом приложения 5. В отношении должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей имеет значение также замещение на постоянной основе. Ориентироваться исключительно на общие возрастные цифры в такой ситуации неверно: сначала нужно определить применимое правило для вашей должности.

Подготовку к получению пенсии удобно завершить сопоставлением сведений: возраст и применимое возрастное правило, продолжительность страхового стажа, величина коэффициента. Если рассчитываете на раннее назначение, отдельно отметьте стаж, который позволяет использовать ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Такая последовательность помогает точно сформулировать, на каком основании вы претендуете на страховую пенсию по старости. Она также позволяет различать общий минимум стажа и повышенный порог для более раннего назначения. Правовая основа этой оценки — условия ч. 1–3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.