Как получить пособие по беременности и родам

Пособие назначает и выплачивает страховщик, а работодатель передаёт сведения для его назначения. Если мест работы несколько или работодатель прекратил деятельность, порядок получения выплаты меняется.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно обеспечить передачу страховщику сведений для назначения пособия и обратиться за ним не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. При обычном порядке сведения передаёт работодатель после получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. Если работодатель прекратил деятельность, документы и сведения можно представить страховщику самостоятельно.

Ответ подробно: получение выплаты по БиР

Чтобы получить выплату по родам, нужно определить, кто передаёт сведения о вашей работе и по какому месту занятости будет назначено пособие. БиР — сокращение слов «беременность и роды». По ст. 13 Закона № 255-ФЗ выплату производит страховщик, то есть организация, осуществляющая обязательное социальное страхование. Работодатель выступает страхователем: он передаёт сведения, на основании которых назначают деньги.

При обычном порядке используется электронный листок нетрудоспособности. Получив данные о закрытом листке, работодатель должен направить необходимые для назначения и выплаты пособия сведения в информационную систему страховщика. Часть 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ отводит на это не более трёх рабочих дней. Это срок передачи сведений работодателем; считать его сроком поступления денег получательнице нельзя.

Если вы работаете у нескольких работодателей, имеет значение и прежняя занятость. Когда на момент страхового случая работодателей несколько и в двух предшествующих календарных годах вы работали у них же, действует порядок выплаты по каждому из них. Он предусмотрен ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если прежде работодатели были другими, ч. 3 этой статьи предусматривает выплату по одному нынешнему работодателю по вашему выбору.

При смешанной истории работы, когда были и нынешние, и другие работодатели, ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ допускает выбор между указанными вариантами. Для застрахованных лиц с гражданско-правовыми и авторскими договорами предусмотрены особые правила в частях 4.1 и 4.2. Поэтому порядок для нескольких трудовых договоров нельзя автоматически переносить на выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовому договору.

Если работодатель прекратил деятельность либо невозможно установить его фактическое местонахождение, отсутствие передачи сведений от него не закрывает путь к выплате. По ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ страховщик использует представленные вами документы и сведения, собственные данные и ответы на свои запросы. В такой ситуации обращение адресуют страховщику, сообщая о положении работодателя и представляя имеющиеся материалы.

Для получения пособия по беременности и родам нужен состав сведений и документов, установленный в предусмотренном законом порядке. Часть 17 ст. 13 Закона № 255-ФЗ относит его определение к полномочиям Правительства Российской Федерации. Уточните у страховщика, какие документы нужно собрать в вашей ситуации и как их представить. Способ выплаты также связан со сведениями о получательнице: ч. 25 допускает перечисление через указанную в них кредитную, почтовую либо иную организацию.

За сроком обращения следите отдельно от обмена сведениями. По ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ шесть месяцев отсчитываются от окончания отпуска по беременности и родам. Если срок уже прошёл, решение принимает территориальный орган страховщика при наличии уважительных причин. Часть 3 той же статьи допускает назначение при таких причинах, но сам пропуск срока не означает автоматического продления возможности обратиться.

Что говорит закон: передача сведений работодателем

Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ

Что говорит закон: срок обращения за пособием

Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ

Порядок действий: передача данных о получательнице

Начните с занятости и даты окончания отпуска: они определяют порядок обращения и его срок.

  1. 1
    Уточните порядок по месту работыПри нескольких местах занятости сопоставьте нынешних работодателей с работодателями за два предшествующих календарных года. Примените соответствующий вариант из частей 2–4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ с учётом вида договора.
  2. 2
    Выясните, переданы ли сведенияУ работодателя уточните получение данных о закрытом электронном листке и направление сведений страховщику. По ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ передача занимает не более трёх рабочих дней со дня получения этих данных.
  3. 3
    Проверьте сведения для перечисленияУточните, какая организация указана для получения денег. Выплата через неё предусмотрена ч. 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
  4. 4
    Обратитесь с учётом срокаНе откладывайте обращение за пределы шести месяцев после окончания отпуска. При прекращении деятельности работодателя или невозможности установить его местонахождение представьте сведения страховщику по ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если срок пропущен, сообщите территориальному органу страховщика об уважительных причинах согласно ч. 3 ст. 12 этого закона.

Документы: материалы о занятости и перечислении денег

Подготовьте имеющиеся материалы для уточнения порядка выплаты. Полный состав сведений и документов определяется по правилам ч. 17 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Документ
Данные о закрытом электронном листке нетрудоспособности для уточнения передачи сведений работодателем
Сведения о нынешних и прежних работодателях, если мест работы несколько
Данные выбранной для перечисления пособия кредитной, почтовой либо иной организации
Имеющиеся документы для представления страховщику, если работодатель прекратил деятельность или его местонахождение установить невозможно

Частые вопросы: оформление и получение денег

Порядок передачи сведений и срок обращения регулируются разными положениями закона.

Что нужно для получения пособия по беременности и родам при нескольких местах работы?

Нужно учесть вид договоров и то, у кого вы работали в двух предшествующих календарных годах. Части 2–4.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ различают выплату по нескольким страхователям и по одному из них по выбору получательницы. Страхователь здесь — работодатель либо другое лицо, у которого вы заняты по соответствующему договору.

Как получить выплату по БиР, если работодатель больше не действует?

Представьте страховщику имеющиеся сведения и документы для назначения пособия. Часть 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусматривает такой порядок при прекращении деятельности работодателя и при невозможности установить его фактическое местонахождение. Страховщик также использует сведения, которыми располагает, и запрашивает недостающие материалы.

Можно ли получить выплату по родам после пропуска срока обращения?

При уважительных причинах пропуска назначение возможно по решению территориального органа страховщика. Это предусмотрено ч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ. Объясните причины задержки обращения и представьте подтверждающие их документы в территориальный орган страховщика для решения вопроса о назначении пособия после пропуска срока.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения