Как получить декретные выплаты

Если под декретными выплатами вы имеете в виду пособие по беременности и родам, начните с выяснения, переданы ли сведения для его назначения. По ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата относятся к обязанностям страховщика — организации, которая выплачивает страховое обеспечение. Работодатель участвует в передаче информации как страхователь. Это разные роли: вопрос о передаче данных адресуется работодателю, а вопрос о назначении пособия — страховщику.

Для передачи сведений установлен конкретный ориентир. Согласно ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ работодатель направляет необходимые данные в информационную систему страховщика после получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. На это отведено не позднее трёх рабочих дней. Поэтому при задержке полезно уточнить, получил ли работодатель такие данные и состоялась ли отправка. Этот срок относится именно к передаче сведений, а не к поступлению денег женщине.

Сведения о получателе тоже имеют значение. Часть 14 ст. 13 Закона № 255-ФЗ обязывает застрахованное лицо своевременно сообщать страхователю об их изменении. Если информация изменилась, сообщите об этом работодателю, чтобы страховщику не ушли прежние данные. Полученные от застрахованного лица сведения страхователь передаёт в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации не позднее трёх рабочих дней со дня получения: это правило ч. 15 той же статьи.

Не смешивайте срок передачи информации со сроком обращения за самим пособием. По ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ обратиться можно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Отсчёт связан с окончанием отпуска. Если вы выясняете, можно ли ещё получить выплату, сначала установите эту дату и сопоставьте её с датой обращения. Если за время переписки с работодателем шесть месяцев истекли, обратитесь в территориальный орган страховщика: он решит вопрос о назначении пособия при наличии уважительных причин пропуска срока.

Пропуск шестимесячного срока не означает, что вопрос о назначении уже нельзя поставить. Часть 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ предусматривает решение территориального органа страховщика при наличии уважительных причин пропуска. В обращении нужно объяснить, почему срок оказался пропущен. Однако одного желания получить деньги позднее недостаточно: закон связывает такое решение именно с уважительностью причин. Сам факт позднего обращения ещё не позволяет обещать ни назначение, ни отказ в пособии.

Отдельный порядок предусмотрен для ситуации, когда работодатель прекратил деятельность либо невозможно установить его фактическое место нахождения на день обращения. По ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ страховщик использует сведения и документы, которые представляет застрахованная женщина, информацию из собственного распоряжения и ответы на запросы. Поэтому отсутствие действующего работодателя не закрывает путь к получению пособия. В таком случае обращение строится через страховщика с представлением имеющихся сведений и документов.

Если информации для назначения не хватает, действует процедура из ч. 20 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Страховщик направляет извещение о недостающих сведениях или документах в течение пяти рабочих дней после получения неполного комплекта. Обычно извещение адресуется страхователю, а в ситуации, предусмотренной ч. 19, — самой застрахованной женщине. Получатель извещения должен представить недостающее в течение пяти рабочих дней со дня его получения. Ориентируйтесь на содержание извещения, чтобы дополнить именно запрошенные сведения.

При нескольких местах работы порядок зависит от того, где женщина была занята в двух предшествующих календарных годах. Части 2–4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ различают работу у тех же страхователей, у других и смешанный вариант. В первом случае пособие по беременности и родам назначается по каждому нынешнему страхователю, во втором — по одному нынешнему страхователю по выбору женщины. Смешанный вариант допускает выбор между предусмотренными законом способами. Эти правила содержат исключения для указанных в статье гражданско-правовых и авторских договоров.

Для работы по перечисленным в ч. 4.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ гражданско-правовым и авторским договорам у нескольких страхователей предусмотрено назначение по одному из них по выбору застрахованного лица. Поэтому при обсуждении получения декретных выплат имеет значение не только количество мест работы, но и вид договора. Переносить правило о выплате по каждому работодателю на любые договорные отношения нельзя: сначала нужно соотнести свою занятость с соответствующей частью статьи.

Способ перечисления связан со сведениями о получателе. Часть 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ допускает выплату через организацию федеральной почтовой связи, кредитную или иную указанную в этих сведениях организацию. По ч. 26 плата за банковские операции со средствами пособия не взимается. При этом сам список необходимых документов определяется в порядке ч. 17 этой статьи. Использовать произвольный перечень как обязательный для любой женщины оснований нет; при запросе дополнений ориентиром служит извещение страховщика.