Как получить декретные выплаты безработной женщине

Чтобы получить декретные выплаты безработной беременной, нужно связать отсутствие работы с конкретным основанием права на пособие. Юридическое название выплаты, которую обычно называют декретными, — пособие по беременности и родам. Начните с причины прекращения трудовых отношений: для женщины, уволенной из-за ликвидации организации, право предусмотрено ст. 6 Закона № 81-ФЗ. Беременность и отсутствие заработка не дают такого права всем неработающим женщинам без исключения.

Если организация ликвидирована, сопоставьте дату увольнения с датой признания вас безработной в установленном порядке. Увольнение должно приходиться на двенадцать месяцев, которые предшествовали этому признанию. Отсчёт связан именно с признанием безработной, а не с тем, когда вы узнали о беременности. Для применения этого основания нужны обе даты и соответствующая причина увольнения — ст. 6 Закона № 81-ФЗ.

Работа у индивидуального предпринимателя тоже может давать право на пособие после увольнения. Условие касается прекращения им деятельности. Такой же подход предусмотрен при прекращении полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой, либо статуса адвоката. Закон охватывает и прекращение деятельности других физических лиц, если их профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации или лицензированию. Для этих случаев также действует связь увольнения с последующим признанием безработной в пределах указанного периода — ст. 6 Закона № 81-ФЗ.

Если вы ушли с работы по собственному желанию, основание, связанное с ликвидацией или прекращением деятельности работодателя, к такому увольнению не относится. Проверьте, есть ли у вас другое основание для пособия, например очное обучение. Здесь имеет значение фактический статус женщины, а не только привычное название ситуации: «не работаю» или «нахожусь без работы». Категории получательниц определяет ст. 6 Закона № 81-ФЗ.

Для беременной студентки право связано с очной формой обучения. Оно предусмотрено для обучающихся в профессиональных образовательных организациях, организациях высшего и дополнительного профессионального образования, а также научных организациях. Если вы учитесь очно и не работаете, рассматривайте получение пособия через это основание. Условие об увольнении перед признанием безработной относится к другой категории получательниц, перечисленной в ст. 6 Закона № 81-ФЗ.

Для подготовки обращения соберите сведения, которые подтверждают именно ваше основание: причину и дату увольнения, дату признания безработной либо очную форму обучения. Если обсуждается отказ, сопоставьте его объяснение с этими обстоятельствами. Например, при споре о периоде между увольнением и признанием безработной существенны даты, а при споре о статусе студентки — форма обучения. Так можно сформулировать вопрос о праве на пособие применительно к своей ситуации и соответствующей категории по ст. 6 Закона № 81-ФЗ.