Как оплачиваются первые три дня больничного
При болезни или травме начало периода нетрудоспособности обычно оплачивает работодатель. Источник денег и порядок выплаты определены законом; для работы у нескольких работодателей и болезни после увольнения предусмотрены особые правила.

Коротко
Это пособие за счёт работодателя, если речь об обычном случае болезни или травмы работника. Первые три дня он назначает и оплачивает по месту работы в порядке выплаты зарплаты. Остальные дни болезни финансируются из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Для отдельных застрахованных лиц закон предусматривает исключения.
Ответ подробно: кто платит за начало болезни
Если больничный связан с заболеванием или травмой работника, первые три дня обычно оплачиваются работодателем из его средств. В законе работодатель назван страхователем: это лицо, на которое возложены обязанности в системе обязательного социального страхования. Разделение расходов закреплено в ст. 3 Закона № 255-ФЗ. За последующий период, начиная с четвёртого дня нетрудоспособности, деньги выделяются из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Для работника это означает, что у одного периода болезни могут быть разные источники оплаты. Начальная часть пособия не переносится на фонд только потому, что оставшуюся часть финансирует фонд. По ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия за первые три дня возложены на страхователя по месту работы, службы или иной деятельности застрахованного лица.
Порядок перечисления этой части пособия связан с порядком выплаты заработной платы. Именно такое правило содержит ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ. При этом речь идёт о пособии по временной нетрудоспособности, а не о сохранении обычной зарплаты за дни отсутствия. Само правило об оплате работодателем отвечает на вопрос об источнике денег, но не устанавливает одинаковую сумму для всех работников.
Расчёт первых трёх дней также регулируется отдельно. Часть 4 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ отсылает к установленному законом порядку исчисления пособия. Сведения о заработной плате и других выплатах, которые нужны для такого расчёта, работодателю представляет страховщик. Поэтому по одному лишь количеству дней больничного определить сумму к выплате нельзя: нужны сведения о заработке и применение правил расчёта.
При занятости у нескольких работодателей пособие за начальные дни может выплачиваться каждым из них. Однако ч. 2 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ связывает эту обязанность с тем, по каким страхователям пособие назначает и выплачивает страховщик. Само наличие нескольких мест работы ещё не означает, что выплату за первые три дня обязательно произведут по каждому из них.
После прекращения работы действует специальное правило. Если заболевание или травма привели к нетрудоспособности в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, пособие за первые три дня назначает и выплачивает страхователь по последнему месту работы. Это предусмотрено ч. 3 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ и касается именно названных причин нетрудоспособности.
Правило об оплате начала больничного работодателем не универсально. В ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ выделены, в частности, лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию: для них предусмотрено финансирование из бюджета фонда с первого дня. Кроме того, ч. 3 той же статьи предусматривает оплату фондом с первого дня для других указанных в законе страховых случаев. Поэтому источник выплаты определяется также основанием нетрудоспособности и категорией застрахованного лица.
Что говорит закон: порядок выплаты работодателем
Статья в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: выплата за три дня
Источник оплаты и сумма пособия — разные вопросы.
Кто оплачивает больничный за первые 3 дня при работе в нескольких местах?
Выплата возможна у нескольких работодателей. По ч. 2 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ её производят те страхователи, по которым пособие назначается и выплачивается страховщиком в предусмотренных законом случаях. Если пособие назначено по нескольким работодателям, первые три дня оплачивает каждый из них.
Как оплачивается начало больничного после увольнения?
Последний работодатель назначает и выплачивает пособие за первые три дня, если нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы. Основание — ч. 3 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ.
Означает ли оплата работодателем за 3 дня выплату обычной зарплаты?
Нет, работнику выплачивается пособие, размер которого рассчитывается по установленным законом правилам. Порядок выплаты зарплаты применяется к перечислению пособия, а не превращает его в заработную плату. Эти вопросы разграничены в частях 1 и 4 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Материалы о праве на пособие и его оплате.
Не откладывайте защиту