Как оплачивается больничный работнику с инвалидностью

При ответе на вопрос, как оплачивается больничный инвалидам, нужно разделять размер пособия и период, за который его выплачивают. Это разные условия: процент заработка определяется по ст. 7 Закона № 255-ФЗ, а продолжительность выплаты — по ст. 6 того же закона. Само признание работника инвалидом не означает, что любой больничный оплачивается в размере полного среднего заработка. Для обычного случая болезни или травмы применяется правило о страховом стаже.

Страховой стаж — продолжительность периодов, учитываемых для определения права на страховое обеспечение и его размера. По ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ при стаже до 5 лет пособие составляет 60 процентов среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет выплачивают 80 процентов, а при стаже 8 лет и более — 100 процентов. Поэтому у работников с одинаковой группой инвалидности процент оплаты может различаться: эта шкала связана со стажем, а не с группой.

Для застрахованного работника, уже признанного инвалидом, ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ ограничивает оплату нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы пятью месяцами в календарном году. Это годовой предел, а не отдельный срок для каждого нового больничного. Если работник болел неоднократно, при определении оставшегося оплачиваемого периода учитывают продолжительность соответствующих случаев в этом году. Из самого факта выдачи очередного больничного не следует, что годовой предел начинается заново.

При туберкулезе та же часть статьи устанавливает исключение. Пособие работнику с инвалидностью выплачивают до восстановления трудоспособности либо до пересмотра группы инвалидности вследствие туберкулеза. Подменять это правило обычным пределом в пять месяцев нельзя. При этом исключение касается продолжительности выплаты: размер пособия при туберкулезе зависит от страхового стажа — 60, 80 или 100 процентов среднего заработка.

Есть и особенность для очень короткого страхового стажа. Если он составляет менее шести месяцев, ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ ограничивает пособие за полный календарный месяц минимальным размером оплаты труда. Там, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, этот предел учитывает соответствующие коэффициенты. Следовательно, одной ссылки на ставку 60 процентов для определения выплаты в таком случае недостаточно.

Годовой предел для работника с инвалидностью сформулирован именно для его заболевания или травмы. Больничный по уходу за заболевшим родственником имеет другое основание: продолжительность регулирует ч. 5 ст. 6, а размер — ч. 3 или 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Если же болезнь или травма наступила после прекращения работы, ч. 2 ст. 7 предусматривает 60 процентов среднего заработка при наступлении нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после прекращения работы. Эти случаи нельзя рассчитывать только по общему правилу о стаже.