Как оплачивается больничный работникам РЖД

Если вы работаете в РЖД и заболели, для оценки выплаты сначала определите свой страховой стаж: именно к нему привязан процент оплаты. При стаже меньше 5 лет применяется ставка 60 процентов, от 5 до 8 лет — 80 процентов, а после достижения 8 лет — 100 процентов среднего заработка. Эти ставки для болезни или травмы работника закреплены в ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Сравнивать пособие только с зарплатой за последний месяц неверно: расчёт охватывает два календарных года перед годом начала болезни. В этот период может входить и работа у другого работодателя. Если пособие выплачивается также по прежнему работодателю, для учёта такого заработка действуют исключения. Основа расчёта и условия учёта заработка установлены ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Количество дней влияет на итог отдельно от процента оплаты. Сначала к среднему дневному заработку применяют положенный процент, затем полученное дневное пособие умножают на календарные дни нетрудоспособности. Ориентироваться на число пропущенных рабочих смен при таком расчёте не нужно: оплачиваемый период выражен в календарных днях. Такой способ предусмотрен ч. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если за расчётный период заработка не было либо он оказался ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок принимают исходя из МРОТ — минимального размера оплаты труда на день начала болезни. Для сотрудника, работающего в местности с районным коэффициентом к зарплате, расчётный минимум включает такую прибавку. При неполном рабочем времени расчётную величину уменьшают пропорционально продолжительности работы — ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Есть и сравнение уже рассчитанного пособия с МРОТ за полный месяц. Когда сумма ниже этого уровня, дневную выплату получают делением МРОТ с применимым районным коэффициентом на календарные дни соответствующего месяца. Затем её умножают на дни болезни в каждом месяце отдельно. Для неполного рабочего времени сохраняется пропорциональный расчёт — ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если больничный выдан для ухода за ребёнком, процент может отличаться от выплаты при собственной болезни. До достижения ребёнком 8 лет уход оплачивается по ставке 100 процентов среднего заработка. Начиная с 8 лет при амбулаторном лечении первые 10 календарных дней оплачиваются по стажу, последующие — по ставке 50 процентов. Если ребёнка этого возраста лечат в стационаре или дневном стационаре, сотруднику РЖД рассчитывают весь период ухода по ставке, соответствующей его стажу, — ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Для сотрудника со страховым стажем менее шести месяцев действует месячный предел: МРОТ с учётом районного коэффициента, если он применяется. Исключение касается ухода за заболевшим ребёнком младше 8 лет. Это ограничение нужно учитывать отдельно от обычной ставки по стажу — ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.