Как оплачивается больничный работающим пенсионерам

Если пенсионер продолжает работать и застрахован на случай временной нетрудоспособности, его больничный лист оплачивают с учётом страхового стажа. Это стаж, от продолжительности которого зависит процент среднего заработка для пособия. При собственной болезни или травме применяется общая шкала: 100 процентов при стаже 8 лет и более, 80 процентов при стаже от 5 до 8 лет, 60 процентов при стаже до 5 лет. Основание — ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Пенсионный статус эту шкалу не меняет.

Чтобы понять, как начисляется больничный работающему пенсионеру, нужно различать заработок и процент оплаты. Сначала определяют средний заработок за два календарных года, предшествующих году болезни. Учитывается и работа у прежнего работодателя. Если пособие назначается также по другому работодателю, действуют исключения для учёта заработка у него. За расчётный период берут выплаты, на которые начислялись страховые взносы, — ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Далее сумму заработка за расчётный период делят на 730, чтобы получить средний дневной заработок. При приостановлении трудового договора или государственной гражданской службы из делителя вычитаются приходящиеся на такой период календарные дни. К дневному заработку применяют процент по стажу. Учитываемый заработок за каждый год ограничен предельной величиной базы для начисления взносов; для среднего дневного заработка также предусмотрен предел. Эти правила расчёта закреплены в ч. 3, 3.2 и 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если в расчётные годы пенсионер не работал и заработка не было либо средний месячный заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда, расчёт ведут исходя из МРОТ на день наступления болезни. МРОТ — установленный законом минимальный размер оплаты труда. В местностях с районными коэффициентами учитывают эти коэффициенты. При неполном рабочем времени расчёт из МРОТ корректируется пропорционально продолжительности работы — ч. 1.1 и 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Это имеет значение и для работающего пенсионера в 2026 году.

После увольнения условия другие. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения застрахованной работы, пособие составляет 60 процентов среднего заработка. Прежний длительный стаж в этом случае не даёт права на оплату в размере 100 процентов — ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Отдельно учитывается причина больничного. При уходе за заболевшим ребёнком младше 8 лет размер составляет 100 процентов среднего заработка. Для ребёнка старшего возраста имеют значение условия лечения: амбулаторно первые 10 календарных дней оплачивают по стажу, последующие — в размере 50 процентов. При стационарном лечении, включая дневной стационар, применяют процент по стажу — ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Поэтому правила оплаты собственной болезни нельзя автоматически переносить на уход за ребёнком.