Как оплачивается больничный при переломе
При травме размер выплаты связан со страховым стажем, а продолжительность оплаты — с периодом нетрудоспособности. Для перелома после увольнения, короткого договора и работника с инвалидностью предусмотрены особые условия.

Коротко
Больничный при переломе оплачивается в размере 60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа. При стаже до 5 лет положено 60 процентов, от 5 до 8 лет — 80, от 8 лет — 100. Обычно оплачивается весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Ответ подробно: как стаж и условия работы влияют на оплату перелома
Если из-за перелома вы временно не можете работать, пособие рассчитывается как выплата при утрате трудоспособности вследствие травмы. Для определения процента нужен страховой стаж: при стаже до 5 лет выплачивают 60 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов. Когда стаж достигает 8 лет, применяется размер 100 процентов среднего заработка — ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Это процент именно от среднего заработка, поэтому сравнивать пособие только с привычной месячной зарплатой некорректно.
При небольшом стаже действует дополнительное ограничение. Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие за полный календарный месяц не должно превышать минимальный размер оплаты труда. В местностях, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, этот предел учитывает соответствующий коэффициент. Такое правило закреплено в ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. При расчёте выплаты за перелом нужно учитывать и процент от среднего заработка, и ограничение для короткого стажа.
Если перелом произошёл уже после прекращения работы, значение имеет дата травмы. При её наступлении в течение 30 календарных дней после увольнения застрахованному лицу выплачивают 60 процентов среднего заработка. Здесь применяется специальное правило ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ: продолжительный стаж не повышает эту выплату до 80 или 100 процентов. Условие относится к собственной травме человека, а не к уходу за травмированным родственником.
Оплата обычно охватывает весь период временной нетрудоспособности до восстановления способности работать или установления инвалидности — ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Если лечение перелома затянулось, ориентиром служит продолжительность нетрудоспособности. При этом пособие выплачивается за календарные дни соответствующего периода по правилам ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Длительность лечения и процент оплаты решают разные вопросы: длительное восстановление не меняет установленный по стажу процент.
Для работника, уже признанного инвалидом, продолжительность выплаты ограничена пятью месяцами в календарном году — ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. При переломе это ограничение нужно учитывать отдельно от размера пособия: высокий страховой стаж влияет на процент, но не отменяет предел оплачиваемого периода.
Ещё одно исключение касается срочного трудового договора на срок до шести месяцев: при травме пособие по такому договору выплачивается не более чем за 75 календарных дней. Такой же предел предусмотрен для травмы в период от заключения трудового договора до его аннулирования. Во втором случае оплата начинается со дня, когда работник должен был приступить к работе, — ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Поэтому для определения оплачиваемого периода имеют значение срок договора и момент получения травмы.
Что говорит закон: период выплаты при травме
Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: больничный из-за перелома
Размер выплаты и срок её получения при разных условиях работы.
Положена ли при переломе оплата в размере полного среднего заработка?
При страховом стаже 8 лет и более размер пособия составляет 100 процентов среднего заработка по ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. Для травмы, наступившей в течение 30 календарных дней после увольнения, действует другой размер — 60 процентов.
Учитываются ли выходные в периоде оплаты?
Выплата привязана к календарным дням нетрудоспособности, поэтому выходные учитываются в соответствующем периоде. Правило о календарных днях закреплено в ч. 8 ст. 6 Закона № 255-ФЗ; для отдельных случаев действуют ограничения продолжительности выплаты.
Сколько дней оплачивают по срочному договору до шести месяцев?
При переломе у работника со срочным трудовым договором на срок до шести месяцев предел составляет 75 календарных дней по этому договору. Это специальное ограничение продолжительности выплаты из ч. 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Другие вопросы о праве на пособие и оплате травм.
Не откладывайте защиту