Как оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Если вы работаете и хотите оформить декретные до 1,5 лет, подайте работодателю два заявления: о назначении ежемесячного пособия и о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. В этом случае работодатель выступает страхователем — передаёт сведения для страхового обеспечения. Заявления подаются одновременно. У пособия и отпуска разные возрастные ориентиры, поэтому в заявлении на отпуск указывается возраст трёх лет — ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Для заявления на пособие используйте форму, утверждённую страховщиком. Также представьте работодателю сведения о себе, необходимые для выплаты, по утверждённой страховщиком форме. Их можно оформить на бумаге или электронным документом. Если сведения уже передавались при трудоустройстве, при оформлении выплаты сверьте их с актуальными данными: от них зависит направление денег через указанную организацию. Основание — ч. 10, 13 и 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

При работе у нескольких работодателей выберите того, по которому будете получать пособие, и подтвердите выбор при подаче заявления. Это относится и к ситуации, когда в двух предшествующих календарных годах вы работали у тех же работодателей, и к ситуации с прежними другими работодателями. Для застрахованных лиц, занятых по нескольким договорам на выполнение работ или оказание услуг, также предусмотрен выбор одного страхователя — ч. 2, 3, 4.1 и 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

После подачи заявления сведения направляет работодатель, а назначение и выплату производит страховщик. Общий срок передачи необходимых сведений — не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Для работодателя, применяющего автоматизированную упрощённую систему налогообложения, действует особое правило: сведения о поданном заявлении направляются электронно не позднее одного рабочего дня. Эти сроки относятся к действиям работодателя по передаче сведений — ч. 1, 11 и 11.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Когда к моменту обращения работодатель уже не ведёт деятельность либо установить, где он фактически находится, невозможно, оформление выплаты переносится к страховщику. В такой ситуации для назначения используются документы и сведения, которые представите вы, информация самого страховщика и материалы, которые он запрашивает у уполномоченных органов и организаций. Такой порядок позволяет оформить пособие при отсутствии действующего работодателя — ч. 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Обратиться за пособием можно не позднее шести месяцев после достижения ребёнком полутора лет. Если этот срок уже прошёл, изложите уважительные причины опоздания и представьте сведения, подтверждающие их. Решение о назначении при пропуске срока принимает территориальный орган страховщика при наличии уважительных причин. Обращение после установленного срока рассматривается по этому специальному правилу — ч. 2.1 и 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ.