Как назначают пособие по беременности

Чтобы получить пособие по беременности и родам в системе обязательного социального страхования, нужно учитывать распределение обязанностей между работодателем и страховщиком. Назначением пособия по беременности и родам и перечислением выплаты занимается страховщик. Работодатель участвует как страхователь: передаёт сведения, которые нужны для назначения. Поэтому оформление связано не только с обращением женщины, но и с поступлением данных от её работодателя. Этот порядок предусмотрен ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Часть 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ связывает передачу сведений с получением работодателем данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности. Работодатель должен отправить необходимые сведения в информационную систему страховщика не позднее трёх рабочих дней с этого момента, с учётом предусмотренных законом исключений. Это срок действий работодателя, а не обещание получить деньги за тот же период. Конкретный состав сведений и документов определяется в порядке, указанном в части 17 этой статьи.

Если женщина работает у нескольких работодателей, нужно сопоставить нынешнюю занятость с работой в двух предшествующих календарных годах. Когда работодатели оставались теми же, часть 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусматривает назначение по каждому из них. При этом учитывается средний заработок за работу у соответствующего работодателя. Если прежде женщина работала у других работодателей, применяется часть 3: назначение производится по одному из нынешних работодателей, которого выбирает сама женщина.

Смешанная история занятости выделена в части 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Если в предшествующие годы женщина работала и у нынешних, и у других работодателей, предусмотрен выбор между назначением по каждому нынешнему работодателю и назначением по одному из них. Для работы по гражданско-правовым и авторским договорам действуют специальные положения частей 4.1 и 4.2. Поэтому правила для нескольких трудовых договоров нельзя автоматически переносить на несколько договоров выполнения работ или оказания услуг.

Срок обращения установлен частью 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ: он заканчивается через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Отсчитывать его от даты передачи работодателем сведений было бы ошибкой. При пропуске срока часть 3 той же статьи допускает решение территориального органа страховщика при наличии уважительных причин. Сам по себе пропуск ещё не означает назначения: значение имеет причина опоздания.

Если работодатель прекратил деятельность или невозможно установить его фактическое местонахождение, действует часть 19 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Страховщик использует документы и сведения женщины, собственные данные и информацию, полученную по запросам. Выплата по части 25 этой статьи проходит через организацию почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.