Как назначается пособие по уходу за ребёнком при рождении двойни

Если у вас родилась двойня и вы ухаживаете за обоими детьми, ежемесячное пособие рассчитывается с учётом двух детей. Для застрахованного лица сначала определяется размер на каждого ребёнка, затем эти суммы складываются. Правило касается ухода за двумя и более детьми, пока им не исполнилось полтора года. Основание для сложения выплат — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

При расчёте на одного ребёнка берут 40 процентов среднего заработка получателя. При этом действует нижняя граница: выплата на ребёнка должна достигать установленного минимального размера. Если двойня находится под вашим уходом, в расчёте участвуют оба ребёнка, а не только один из них. Именно такой исходный размер для последующего суммирования предусмотрен ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

При сложении двух выплат, рассчитанных только как доли заработка, получается 80 процентов среднего заработка. Но итог нужно сопоставить с установленными границами: общий размер ограничен 100 процентами среднего заработка и одновременно защищён суммой минимальных пособий. Поэтому при оценке выплаты на двойню учитывают и заработок получателя, и минимальный размер на каждого ребёнка — ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Получателем может быть не только мать. Отец, другой родственник или опекун также вправе получать пособие, если относится к застрахованным лицам, фактически ухаживает за ребёнком и находится в отпуске по уходу либо вышел из него на работу с сохранением права на выплату. Начало выплаты связано с предоставлением отпуска по уходу, окончание — с достижением ребёнком полутора лет, как предусмотрено ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Если за одним ребёнком одновременно ухаживают несколько человек, пособие на него получает один из них. Например, участие отца в уходе вместе с матерью не создаёт вторую выплату на того же ребёнка. Сложение пособий при двойне связано с количеством детей, за которыми осуществляется уход, а не с количеством помогающих взрослых — ч. 4 ст. 11.1 и ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Возвращение получателя на работу до того, как детям исполнится полтора года, позволяет сохранить право на ежемесячное пособие. Это относится в том числе к неполному рабочему времени, работе дома и дистанционной работе. Сохранение права предусмотрено также при работе у другого страхователя во время отпуска по уходу — ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, после рождения детей предусмотрен выбор между ним и ежемесячным пособием по уходу. Перейти на выплату по уходу со дня рождения можно, если её размер выше; уже выплаченное пособие по беременности и родам засчитывается. Получить обе выплаты за этот период без зачёта нельзя — ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ.