До какого возраста ребёнка выплачивают детские пособия

На вопрос, до скольких лет платят детские пособия, нельзя ответить одним возрастом без названия выплаты. В ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ речь идёт об ежемесячном пособии по уходу за ребёнком для застрахованных лиц. Так закон называет получателей, на которых распространяется обязательное социальное страхование. Для этой выплаты предел установлен прямо: достижение ребёнком возраста полутора лет. Переносить этот предел на любое пособие, которое семья называет детским, оснований нет. Сначала нужно соотнести название получаемой выплаты с той, которую регулирует эта статья.

Начало выплаты и её окончание связаны с разными событиями. По ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Окончание связано с возрастом самого ребёнка. Поэтому вопрос «сколько лет можно получать пособия» применительно к этой выплате не означает, что получателю отсчитывают полтора года с момента ухода в отпуск. Возрастная граница остаётся общей: ребёнку исполняется полтора года. Дата начала отпуска определяет начало периода выплаты, но не сдвигает его конец.

Круг возможных получателей шире, чем только мать ребёнка. Часть 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ называет также отца, других родственников и опекунов. Условие касается фактического ухода: человек действительно должен заботиться о ребёнке. Для получения пособия в рамках этой нормы имеет значение и статус застрахованного лица. Поэтому одного родства недостаточно, чтобы сделать вывод о праве на деньги. Вместе с тем само по себе то, что уход осуществляет отец или другой родственник, не исключает выплату: закон прямо предусматривает таких получателей.

Выход на работу до достижения ребёнком полутора лет не обрывает право на пособие. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ сохраняет его за лицом, которое возвращается к работе из отпуска по уходу раньше этой возрастной границы. В тексте прямо упомянуты неполное рабочее время, работа на дому и дистанционная работа. При этом правило сформулировано как сохранение права при выходе на работу, а перечисленные способы работы приведены в том числе. Считать, что продолжение выплаты допустимо исключительно при работе из дома, из этой нормы нельзя.

Есть и другая предусмотренная законом ситуация: человек остаётся в отпуске по уходу, но работает у другого страхователя. Под страхователем здесь понимается тот, у кого он работает в рамках обязательного социального страхования. Часть 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ сохраняет право на пособие и в таком случае, включая названные в ней варианты организации работы. Это правило отвечает на вопрос о совместимости работы и выплаты. Само ограничение по возрасту оно не меняет: работа у другого страхователя не продлевает выплату после полутора лет.

Если заботу о ребёнке одновременно берут на себя несколько человек, получатель ежемесячного пособия всё равно один. Это прямо закреплено в ч. 4 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Например, совместный уход матери и отца не означает, что каждый из них вправе получать эту выплату за того же ребёнка одновременно. Здесь нужно различать участие в уходе и право получать пособие. Участвовать могут несколько близких, а право на получение предоставляется одному из них. Наличие нескольких ухаживающих лиц также не меняет возраст окончания выплаты.

Для матери, имеющей право на пособие по беременности и родам, ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ предусматривает выбор в период после родов. Со дня рождения ребёнка она вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу. Для второго варианта норма указывает условие: его размер выше размера пособия по беременности и родам. Уже выплаченное пособие по беременности и родам при этом засчитывается. Из этого правила не следует возможность получать обе выплаты одновременно в полном объёме за один и тот же период.

Возраст окончания этого пособия не меняется от того, кто ухаживает за ребёнком и работает ли получатель. Полтора года — предел, установленный ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ. Остальные положения статьи объясняют, кому предоставляется право, как оно сохраняется при работе и как соотносятся выплаты после родов. Они не устанавливают более поздний возраст окончания ежемесячного пособия по уходу. Если семья имеет в виду другую детскую выплату, определять её продолжительность по этой статье было бы неверно.