Дают ли больничный студентам

Если вы совмещаете занятия с работой по трудовому договору, статус студента не лишает вас права на больничный. Работники входят в число лиц, застрахованных на случай временной нетрудоспособности. Это страхование позволяет получить пособие при соблюдении предусмотренных законом условий. Для ответа на вопрос о больничном имеет значение ваша работа, а не факт обучения — п. 1 ч. 1 и ч. 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Когда вы заболели и не можете работать, обратитесь к лечащему врачу. Он оценивает способность выполнять трудовые обязанности и проводит экспертизу временной нетрудоспособности. Больничный оформляется по результатам такой оценки, поэтому болезнь студента рассматривается с учётом возможности продолжать работу. Основаниями для экспертизы бывают также травма, необходимость ухода за больным членом семьи и другие состояния, перечисленные в ч. 1 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.

Если вы только учитесь, право на страховое пособие не возникает в связи с посещением занятий. Для него требуется принадлежать к застрахованным лицам. При этом отсутствие трудового договора ещё не исключает страхование: закон предусматривает и другие основания. Например, студент, зарегистрированный как индивидуальный предприниматель, может участвовать в страховании добровольно с уплатой взносов за себя — ч. 3 и 4 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

При подработке по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг условия оплаты отличаются от трудовых отношений. Сумма взносов, начисленных с выплат в вашу пользу за предыдущий календарный год, должна составлять не менее стоимости страхового года. Учитываются в том числе взносы в рамках трудовых отношений. Для применяющих налог на профессиональный доход и не работающих по трудовому договору предусмотрено исключение из соответствующей категории застрахованных — п. 1 ч. 1 и ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Если договор ещё не оформлен, но вас фактически допустили к работе в соответствии с трудовым законодательством, для целей страхования вы также признаётесь работающим по трудовому договору. При заключённом договоре этот статус возникает со дня, когда нужно было приступить к работе. Это имеет значение для студента, заболевшего в начале трудовой деятельности, — ч. 5 ст. 2 Закона № 255-ФЗ.

Лечащий врач вправе единолично оформить больничный до пятнадцати календарных дней включительно. Более длительное освобождение продлевает врачебная комиссия: каждое такое продление ограничено пятнадцатью календарными днями. Листок формируется электронно, а бумажный документ выдают в предусмотренных законодательством случаях. При оформлении указывают причину нетрудоспособности; сведения о диагнозе могут внести по вашему письменному заявлению — ч. 2, 3, 3.2 и 5 ст. 59 Закона № 323-ФЗ.