Что значит выслуга лет

Когда человек спрашивает, что означает выслуга лет для военной пенсии, речь идёт о продолжительности периодов, которые закон учитывает при её назначении. Это не только время непосредственно на военной службе. В расчёт могут войти другие виды службы и отдельные периоды до неё или во время её прохождения. Какие именно периоды засчитываются, определяет ст. 18 Закона № 4468-I.

Если вы служили в разных ведомствах, значение имеет вид службы. Помимо военной, учитывается служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации. Перечень также охватывает службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и органах принудительного исполнения Российской Федерации. Эти периоды включаются в выслугу по ст. 18 Закона № 4468-I.

Обычная гражданская работа и служба учитываются по разным правилам. Например, время работы в органах государственной власти, гражданских министерствах, ведомствах и организациях засчитывают при сохранении человека на военной службе или в соответствующих кадрах. Для включения такой работы в выслугу существенен именно этот статус — ст. 18 Закона № 4468-I.

Учёба тоже может повлиять на расчёт. Уволенным офицерам и перечисленным в законе лицам начальствующего состава может засчитываться обучение до поступления на службу. Предел — пять лет учёбы, причём год обучения учитывается как шесть месяцев службы. Поэтому продолжительность обучения и прибавка к выслуге различаются — ст. 18 Закона № 4468-I.

При службе в особых условиях применяется льготное исчисление: выслугу считают с учётом таких условий. Для пребывания в добровольческих формированиях предусмотрено соотношение: два дня пребывания за один день службы. Выполнение задач в их составе в особых условиях также подлежит льготному зачёту. Порядок расчёта определяет Правительство Российской Федерации — ст. 18 Закона № 4468-I.

Чтобы понять, даёт ли рассчитанная выслуга право на пенсию, её сопоставляют с условиями увольнения. По пункту «а» ст. 13 Закона № 4468-I на день увольнения требуется 20 лет выслуги и более. Здесь имеет значение выслуга, исчисленная по правилам закона, включая применимые правила зачёта периодов.

Другой вариант связан с общим трудовым стажем. По пункту «б» ст. 13 Закона № 4468-I нужны возраст от 45 лет на день увольнения и общий стаж от 25 календарных лет, включая не менее 12 лет шести месяцев соответствующей службы. Увольнение должно быть связано с предельным возрастом пребывания на службе, состоянием здоровья или организационно-штатными мероприятиями. Для этого варианта возраст, стаж и основание увольнения учитываются вместе.