Что значит досрочное назначение пенсии

Досрочное назначение пенсии означает, что человек получает право на страховую пенсию по старости раньше возраста, установленного для её назначения на общих основаниях. Слово «досрочное» описывает момент возникновения права. Например, мужчинам с 10 годами подземной работы и 20 годами страхового стажа пенсия положена с 50 лет при пенсионном коэффициенте не менее 30. Для этого нужно определить основание, которое предусмотрено законом именно для соответствующей работы или категории граждан. Такое основание может быть связано с профессией, условиями труда, работой на Севере или семейными обстоятельствами.

Чтобы понять, что значит досрочная пенсия по старости применительно к своей работе, нужно различать страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ. В ст. 30 Закона № 400-ФЗ эти требования нередко указаны раздельно. Продолжительность всей трудовой деятельности не заменяет необходимую продолжительность работы в особых условиях. Например, для подземных работ закон отдельно называет возраст, время на таких работах и страховой стаж. Поэтому выражение «у меня большой стаж» ещё не отвечает на вопрос о праве на досрочное назначение.

Для мужчин, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает возраст 50 лет, не менее 10 лет такой работы и страховой стаж не менее 20 лет. Для женщин в том же пункте установлены возраст 45 лет, не менее 7 лет 6 месяцев соответствующей работы и страховой стаж не менее 15 лет. Это пример конкретного основания, а не единые требования ко всем получателям досрочной пенсии.

Иногда закон допускает уменьшение возраста и при неполной продолжительности работы в особых условиях. По тому же п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ для этого нужно проработать на перечисленных работах не менее половины установленного срока и иметь требуемый страховой стаж. Возраст уменьшается на один год за каждый полный год такой работы. Для тяжёлых условий труда п. 2 ч. 1 этой статьи устанавливает другие требования и другое соотношение отработанного времени и уменьшения возраста. Переносить правило одной категории на другую нельзя.

Есть и основания, при которых право связано прежде всего с продолжительностью специальной деятельности. Например, п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ предусматривает назначение независимо от возраста для лиц, полный рабочий день занятых на указанных в нём горных работах, при необходимой продолжительности этой работы. Для педагогической, медицинской и творческой деятельности предусмотрены свои условия. При этом ч. 1.1 ст. 30 связывает назначение с положениями приложений к закону. Значит, формулировка «независимо от возраста» сама по себе ещё не означает назначение сразу после выработки стажа.

Другая группа оснований закреплена в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Она касается отдельных категорий граждан. Так, для женщины, родившей трёх детей и воспитавшей их до достижения ими возраста 8 лет, п. 1.2 ч. 1 предусматривает возраст 57 лет и страховой стаж не менее 15 лет. Для матерей четырёх, пяти и более детей условия отличаются. Закон также предусматривает основания для одного из родителей инвалида с детства и для опекунов при соблюдении указанных в нём требований. Самого упоминания детей без условий воспитания и стажа недостаточно.

Работа на Севере тоже может давать право на более раннюю пенсию. По п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ учитываются продолжительность работы в районах Крайнего Севера или приравненных местностях и страховой стаж. Возраст применяется с учётом приложений к закону. Этот пункт содержит и правила для сочетания работы в разных местностях, и уменьшение возраста при неполном северном стаже. Поэтому слова «работал на Севере» обозначают возможное основание, но ещё не подтверждают выполнение всех его условий.

Общее требование в ч. 1 ст. 30 и ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ — величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Это установленный законом показатель, который часто называют пенсионными баллами. Кроме того, значение имеет не только название профессии. Часть 2 ст. 30 предусматривает списки работ, должностей и учреждений, а ч. 6 устанавливает условия учёта определённых периодов работы после 1 января 2013 года, связанные со страховыми взносами и вредным или опасным классом условий труда. Смысл досрочного назначения поэтому состоит в более раннем праве на пенсию при выполнении конкретного набора законных условий.