Что такое страховая пенсия по старости

Как понять, что означает страховая пенсия по старости? Это денежная поддержка застрахованного человека, выплачиваемая каждый месяц для компенсации заработной платы и других вознаграждений, утраченных из-за наступления старости. Такое назначение выплаты закреплено в п. 1 ст. 3 Закона № 400-ФЗ. Речь идёт о выплате, право на которую связано с выполнением пенсионных условий, а не только с достижением определённого возраста.

Подтверждать, что старость сделала человека нетрудоспособным и лишила заработка, не нужно. Для назначения страховой пенсии эти обстоятельства предполагаются законом. Это позволяет отделить вопрос о назначении выплаты от доказывания личной потери дохода: смысл компенсации объясняет назначение пенсии, но не обязывает предъявлять доказательства утраты заработной платы — п. 1 ст. 3 Закона № 400-ФЗ.

Страховой стаж — продолжительность работы или другой деятельности, за которую начислялись либо уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. К нему относятся также иные засчитываемые периоды. Значение имеет суммарная продолжительность таких периодов: она учитывается и для права на пенсию, и для её размера. Так стаж определён в п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ.

Когда говорят о пенсионных баллах, имеют в виду индивидуальный пенсионный коэффициент, которым измеряются пенсионные права человека. Это относительные единицы, а не годы работы. На его формирование влияют начисленные или уплаченные страховые взносы, продолжительность страхового стажа, а также отказ от получения пенсии на определённый период. Поэтому стаж и баллы обозначают разные характеристики пенсионных прав, хотя обе связаны с назначением выплаты — п. 3 ст. 3 Закона № 400-ФЗ.

Для права на страховую пенсию по старости проверяют сочетание возраста, стажа и баллов. В ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ указан возраст 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин с учётом переходных положений приложения 6. Части 2 и 3 этой статьи предусматривают минимум 15 лет страхового стажа и величину пенсионного коэффициента не менее 30. Для лиц, замещающих перечисленные в ч. 1.1 государственные, муниципальные должности и должности службы, возраст определяется по приложению 5.

При длительном страховом стаже возможен более ранний выход: мужчинам со стажем не менее 42 лет и женщинам со стажем не менее 37 лет пенсию могут назначить на 24 месяца раньше соответствующего возраста. Нижняя возрастная граница при этом составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин — ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Фиксированная выплата к страховой пенсии — отдельное понятие: это обеспечение в фиксированном размере, устанавливаемое к пенсии для имеющих на неё право лиц. Её следует отличать от пенсионных баллов, которыми выражаются накопленные пенсионные права, — п. 6 ст. 3 Закона № 400-ФЗ.