Что такое пособие по беременности и родам

Чтобы понять, что значит пособие по беременности и родам, свяжите выплату с периодом соответствующего отпуска. Она входит в систему обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для женщины это означает, что речь идёт об отдельном виде страхового обеспечения, который прямо назван в п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ.

Чтобы понять, за какое время положена выплата, нужно учитывать обе части отпуска: до родов и после них. В обычном случае это 70 календарных дней до рождения ребёнка и 70 календарных дней после. Застрахованной женщине пособие выплачивается суммарно за весь этот период. Продолжительность выплаты привязана к отпуску по беременности и родам — ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

Если беременность многоплодная, дородовая часть составляет 84 календарных дня. Для времени после родов предусмотрены другие основания увеличения: при осложнённых родах — 86 календарных дней, при рождении двух или более детей — 110. Поэтому при определении периода выплаты нужно различать течение беременности и обстоятельства родов: для них в ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ указаны разные сроки.

Название пособия может вызывать вопрос у женщины, которая усыновила ребёнка. Выплата предусмотрена и при усыновлении ребёнка в возрасте до трёх месяцев. Отсчёт начинается со дня усыновления, а заканчивается по истечении 70 календарных дней со дня рождения ребёнка. Эти даты выполняют разные задачи: день усыновления определяет начало выплаты, день рождения — границу её периода. Такое правило закреплено в ч. 2 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.

При одновременном усыновлении двух и более детей в возрасте до трёх месяцев конечная граница другая: истечение 110 календарных дней со дня рождения детей. Начало выплаты по-прежнему связано с усыновлением. Считать весь этот срок заново от даты усыновления было бы неверно: ч. 2 ст. 10 Закона № 255-ФЗ связывает окончание периода именно с рождением детей.

Пособие по беременности и родам не следует смешивать с единовременным пособием при рождении ребёнка или ежемесячным пособием по уходу за ним. Это разные выплаты, хотя каждая связана с появлением ребёнка в семье. Их раздельное перечисление в ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ помогает правильно определить, о каком именно пособии идёт речь в вашем вопросе.

Отдельная ситуация возникает, когда мать уже находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и у неё начинается отпуск по беременности и родам. Для соответствующих периодов она вправе выбрать одно из двух пособий. Решая, какую выплату получать, нужно учитывать именно это правило выбора, установленное ч. 3 ст. 10 Закона № 255-ФЗ.