Что такое досрочная пенсия

Как понять, подходит ли вам досрочная пенсия? Начните с основания: какая работа или жизненная ситуация позволяет получать пенсию по старости раньше. Затем сопоставьте свой возраст, страховой стаж и продолжительность специальной работы с условиями соответствующей категории. Страховой стаж и стаж на определённых работах учитываются раздельно: например, для работников вредных производств закон требует и того и другого — ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Если вы работали под землёй, во вредных условиях или в горячих цехах, ориентир для мужчин — возраст 50 лет, не менее 10 лет такой работы и 20 лет страхового стажа. Для женщин — 45 лет, не менее 7 лет 6 месяцев специальной работы и 15 лет страхового стажа. При выработке хотя бы половины специального стажа и наличии полного требуемого страхового стажа возраст снижается по отдельному правилу. Эти условия закреплены в п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

У педагогов и медицинских работников другой принцип. Педагогу нужно выработать как минимум 25 лет на педагогической работе в организациях для детей. Для лечебной и иной деятельности по охране здоровья в учреждениях здравоохранения — не менее 25 лет в сельской местности и посёлках городского типа либо 30 лет в городах или при смешанной работе. Назначение связано также со сроками, предусмотренными ч. 1.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ: достижение нужной продолжительности работы и начало получения пенсии могут не совпадать.

Досрочный выход возможен и без вредной профессии. Например, женщина, родившая троих детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, может получить пенсию в 57 лет при страховом стаже от 15 лет. Для матери четверых детей при таких же условиях воспитания и стажа предусмотрен возраст 56 лет. Это разные основания по п. 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ.

Если основание связано с Крайним Севером, значение имеют продолжительность северной работы и страховой стаж. Работа в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях учитывается по разным правилам. При сочетании этих периодов каждый календарный год в приравненной местности переводится в девять месяцев работы на Крайнем Севере — п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ.

Название должности нужно сопоставлять с видом работы и условиями её зачёта. Списки профессий, должностей и учреждений, а также правила подсчёта периодов утверждаются Правительством Российской Федерации. Для периодов работ по пунктам 1–18 после 1 января 2013 года учитываются начисление дополнительных страховых взносов и вредный либо опасный класс условий труда по специальной оценке. Это условия ч. 2 и 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.