Что положено военнослужащему при увольнении
Размер пособия при завершении военной службы определяется выслугой, видом службы и причиной увольнения. Государственные награды и военная травма дают основания для дополнительных выплат при соблюдении условий закона.
Коротко
Да, военнослужащему по контракту при увольнении положено единовременное пособие: два оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет или семь окладов при выслуге от 20 лет. Государственная награда добавляет один оклад. Но при некоторых основаниях увольнения пособие не выплачивается, например при невыполнении условий контракта.
Ответ подробно: выплаты при завершении службы
Чтобы определить, что положено военнослужащему при увольнении, сначала учитывают вид службы и её общую продолжительность. Для контрактника граница проходит по выслуге в 20 лет: если она меньше, пособие составляет два оклада денежного содержания, если достигла этой границы или больше — семь. Речь идёт о единовременной выплате, то есть пособие получают при увольнении, а не каждый месяц. Такое правило закреплено в ч. 3 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Следующий вопрос — по какому основанию прекращается служба. Даже при длительной выслуге пособие не выплачивают при увольнении за невыполнение условий контракта или как не выдержавшего испытание. Другие исключения связаны с лишением воинского звания, вступившим в силу приговором о лишении свободы либо права занимать воинские должности, утратой доверия, нарушением установленных ограничений, запретов и обязанностей. Для расчёта выплаты нужно сопоставить причину увольнения с исключениями из ч. 4 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Если за время службы контрактник удостоен государственной награды СССР или Российской Федерации, положенное ему пособие увеличивается на один оклад денежного содержания. Это относится и к почётным званиям СССР или Российской Федерации. При наличии права на пособие размер с такой прибавкой составит три либо восемь окладов соответственно выслуге. Основание прибавки — ч. 5 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
При увольнении по категории годности нужно различать состояние здоровья и причину его ухудшения. Для отдельного пособия требуется признание военнослужащего не годным к военной службе именно вследствие военной травмы. По ч. 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ размер такого пособия для контрактника составляет 2 000 000 рублей, для призывника — 1 000 000 рублей. Поэтому при оценке права на эту выплату существенны и вывод о негодности, и связь повреждения здоровья с военной травмой.
У призывника обычное пособие при увольнении рассчитывается иначе: один оклад по воинской должности. Для призывника из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, предусмотрено пять таких окладов. Исключения касаются увольнения в связи с приговором о лишении свободы и отчисления из военной образовательной организации за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться — ч. 6 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Кроме единовременных пособий, при инвалидности вследствие военной травмы предусмотрена ежемесячная денежная компенсация вреда здоровью. Право на неё связано с установлением инвалидности и может возникнуть после увольнения. Работа, получаемая пенсия и время наступления такой инвалидности не препятствуют выплате компенсации. Эти условия закреплены в ч. 13 и 14.1 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Что говорит закон: размер пособия контрактнику
Статья в редакции Федерального закона от 15.12.2025 № 486-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: сведения для оценки выплат
Для определения права на пособие нужны сведения о выслуге, основании увольнения, наградах и, при увольнении по здоровью, причине негодности.
| Документ |
|---|
| Документы, подтверждающие выслугу для расчёта двух или семи окладов |
| Приказ, по которому можно установить причину увольнения со службы |
| Документы о государственной награде или почётном звании, полученных в период службы |
| Заключение военно-врачебной комиссии о негодности и причине повреждения здоровья — для выплаты вследствие военной травмы |
Частые вопросы: выслуга и основания выплат
Размер пособия и право на отдельные выплаты оценивают по разным условиям статьи 3 Закона № 306-ФЗ.
Что положено военнослужащему при увольнении по категории годности?
При признании не годным к военной службе вследствие военной травмы предусмотрено отдельное единовременное пособие. Для контрактника в ч. 12 ст. 3 Закона № 306-ФЗ указаны 2 000 000 рублей, для призывника — 1 000 000 рублей. Условие выплаты связано именно с военной травмой.
Сколько платят при увольнении с военной службы?
Контрактнику при общей продолжительности службы менее 20 лет выплачивают два оклада денежного содержания, при 20 годах и более — семь. Это правило действует с учётом исключений по основанию увольнения. Призывнику полагается один оклад по воинской должности, а из числа детей-сирот — пять: ч. 3, 4 и 6 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Увеличивается ли пособие контрактнику за государственную награду?
Да, государственная награда СССР или Российской Федерации, которой военнослужащий удостоен в период службы, даёт прибавку в один оклад денежного содержания к пособию. Почётные звания этих государств также учитываются. Прибавка предусмотрена ч. 5 ст. 3 Закона № 306-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Правовая помощь по выплатам за службу и ответы на связанные вопросы.
Не откладывайте защиту