Что нужно для открытия ООО

Если вы собираетесь открыть ООО и хотите понять, что для этого нужно, начните с устройства будущего общества. Предстоит выбрать основу его работы — устав. Это учредительный документ, который определяет правила деятельности компании. Учредители могут утвердить собственный текст либо выбрать типовой устав, утверждённый уполномоченным государственным органом. Оба варианта предусмотрены п. 1 и 2 ст. 52 ГК РФ.

При подготовке собственного устава определите, как будет называться компания, где она будет находиться и как будет управляться её деятельность. В тексте также указывают организационно-правовую форму — общество с ограниченной ответственностью. Это сведения, которые должны войти в устав наряду с другими обязательными для соответствующей формы сведениями. Требования к содержанию такого документа закреплены в п. 4 ст. 52 ГК РФ.

Типовой устав устроен иначе: сведения о конкретном обществе в него не включают. Название, фирменное наименование, место нахождения и размер уставного капитала отражают в едином государственном реестре юридических лиц — ЕГРЮЛ. Там же указывают, что компания действует на основании типового устава. Выбирая этот вариант, учитывайте различие между общими правилами работы общества и его индивидуальными сведениями: они будут находиться в разных источниках — п. 2 ст. 52 ГК РФ.

Для определения места регистрации выясните, где находится постоянно действующий исполнительный орган будущей компании. Именно с этим местом закон связывает обращение в регистрирующий орган. Если такого исполнительного органа нет, ориентир другой: место нахождения иного органа или лица, которое вправе действовать от имени общества без доверенности. Такой порядок выбора места обращения установлен п. 1 ст. 13 Закона № 129-ФЗ.

При планировании открытия учитывайте отдельно подготовку и регистрацию. Срок государственной регистрации при создании общества составляет не более трёх рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Отсчёт связан с подачей документов, а не с началом обсуждения названия или составления устава. Это позволяет привязать ожидание регистрации к конкретному действию учредителей — п. 3 ст. 13 Закона № 129-ФЗ.

Если вы хотите дополнительно описать внутренние отношения участников, для этого могут использоваться внутренний регламент и иные внутренние документы. Они не являются учредительными документами, а их положения должны согласовываться с уставом. Поэтому правила, которые учредители собираются закрепить в таком регламенте, нужно сопоставить с выбранным уставом. Возможность утвердить эти документы предусмотрена п. 5 ст. 52 ГК РФ.

При выборе правил работы полезно учитывать и будущие изменения устава. Для третьих лиц они приобретают силу с государственной регистрации изменений, а в установленных законом случаях — с уведомления регистрирующего органа. Если третье лицо уже действовало с учётом изменений, общество и учредители не вправе ссылаться перед ним на отсутствие их регистрации — п. 6 ст. 52 ГК РФ.